756萬！今年高校畢業生人數創歷史新高，再加上今年經濟下行壓力仍然較大，被稱為“最難就業季”。

　　對於這種情況，5月20日，全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議在京召開，給出一顆“定心丸”——會議明確“多方拓寬就業渠道，確保今年高校畢業生就業水準不降低”。中新網在調查中也發現，大多數高校畢業生就業心態樂觀，認為今年就業形勢可以接受，期望月薪平均值低於5000元。（中新網）

　　每年就業季都被媒體扣上最難之名，以博得人們眼球。今年也不例外，再次刷新記錄。畢業季為何成為大部分畢業生內心的“畢業急”？一方面是市場下行壓力增大，市場需求不足、畢業生就業的結構性失衡、企業用工制度不合理等客觀原因；另一方面畢業生過高的期許，再加之職業規劃意識不夠強、人生定位不準確以及缺乏就業培訓機會和求職技巧，使他們的就業難上加難。

　　一份調查報告顯示，期望值與現實落差太大是應屆畢業生就業難的首要原因。擺平心態，準確定位，轉變就業觀念才是破解就業難的王道之選。找一份工作，既能實現自我價值，又能獲得社會認可，既有高薪酬，又不勞碌，當然皆大歡喜。可奈何我們在找工作的過程中往往是“魚和熊掌不可兼得。”有時我們骨子裏沒什麼真本事，可寧可日日啃老，無所事事，也不肯“降低身價”。筆者認為在找工作中“騎驢找馬”未嘗不是一個好的選擇。先降低一下自己的標準，先找一個工作崗位提升歷練自己，待各方面儲備成熟之後再去實現理想。

　　同時，有時畢業生們的壓力也來自別處。北京大學的一名男生表示：“父母對自己的期待是最痛苦的。”國企、事業單位、公務員等工作穩定、壓力小、社會地位高的“金飯碗”依然是眾多家長對於自己孩子工作的期待，許多應屆生不得不被迫成為“考碗族”。我認識的許多朋友都是聽從父母的意願走上這條路的，更有甚者，全職考公，一考就是好幾年，他們往往內心自卑、焦慮。對於父母而言，如果讓孩子從事一份會給孩子帶來很多心理壓力，甚至拿最好的年華去做賭注的工作，這樣是否又達到了她們的初衷呢？社會在進步，大眾創新，萬眾創業的時代已經到來，多元化的擇業選擇也應該被接納和認可。無論是企業、創業還是機關事業單位系統，沒有對錯和好壞，關鍵是看自己能否在這個領域中風聲水起，找到快樂的源泉。

　　筆者欣喜的發現，當前大學生對就業薪酬期許有下降之趨勢，且心態越來越樂觀，國考、省考報考人數逐年下降，這不僅體現了畢業生越來越明確的自我認知，社會的多元化也在這個層面慢慢的顯示出來。筆者相信，明年的就業季定不會再是最難就業季。（台灣網網友：劉愛）

　　（本文為網友來稿，不代表台灣網觀點）