進入10月份以來,多地密集公佈養老金並軌實施意見和辦法。其中,多地方案提出設立10年過渡期,確保“中人”(改革以前已參加工作、改革後退休人員)的待遇不降低。
養老金並軌在地方層面上加速落地,在此過程中,“養老金待遇會不會下降”成為機關事業單位工作人員,尤其是“中人”普遍擔心的問題。
事實上,《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確,對“中人”通過實行過渡性措施,保持待遇水準不降低。即:在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。
養老金並軌後,機關事業單位人員的養老金將不再由財政完全承擔,他們將與企業職工一樣,個人繳納部分養老保險。
彌補養老金不足,養老金入市明年正式啟動。人社部昨天表示,將於2016年正式啟動實施基本養老保險基金投資運營工作。
根據此前測算,有望進行投資運營的養老金,總規模大約在2萬億左右。
[責任編輯: 吳曉寒]