向“擔當缺失症”説不

　　一位巡視工作專家在解讀《中國共産黨問責條例》時説，舉凡被追責問責的幹部，大都深染“擔當缺失症”：面對大是大非不敢出手亮劍，面對矛盾難題不敢直面破解，面對危機風險不敢挺身而出，面對瀆職失誤不敢承擔責任，等等。（11月10日人民日報）

　　攬功推過，避重就輕，原本想是保住“烏紗帽”，卻恰恰迷失了大好前程。責任擔當，人人喊得響，卻不是人人做得到。“創新正當其時，圓夢適得其勢”，在黨的事業快速發展大步向前、全面深化改革的形勢下，一些黨員幹部卻患上了“擔當缺失症”，怕在改革中犯錯誤，怕被問責，從而工作起來躡手躡腳，無所作為，更有甚者，見功利一擁而上，遇過失一推白了，將責任擔當丟之腦後，至群眾利益訴求於不顧。這些做法不但不是明哲保身的良策，反而是損壞黨的形象、貽誤發展時機、喪失民心的錯招。

　　如履薄冰、如臨深淵的警戒之心不可少，身先士卒、率先作為的勇氣更可貴。在黨的老一輩革命家身上涌現的擔當精神，值得每一名黨員幹部繼承和發揚，他們的擔當精神是長征路上走過的每一步，是帶領全國人民從一窮二白走向全面的小康的每一步，是從民族生死存亡的危難關頭走向偉大振興的每一步，他們將歷史和人民交與的重任扛在自己的肩上，用實際行動詮釋著擔當精神。黨員幹部手中的權力是國家發展的重托，是人民群眾的囑託，肩負起黨和人民的事業是黨員幹部義不容辭的責任，不能因為一己私利、一時困難而丟掉了“初心”。

　　擔當缺失危害甚大，卻是可愈之症。全面從嚴治黨就是在為問題黨員“治治病”，不斷提高政治覺悟、提升服務能力，做到身體力行、率先垂范，是每一名黨員幹部應當也是必須要做到的，同時容錯機制也為想幹事、能幹事的黨員幹部提供了強有力後盾，使得幹部在解決群眾的多元化訴求、化解紛繁的矛盾時能夠大展拳腳。有了制度的保障、群眾的支援，黨員幹部更要在內心牢固樹立起擔當意識，從而根本上消除懶政怠政、推諉不擔責的病態，成為敢擔當、善作為的好幹部。

　　實現民族的復興、人民的幸福，黨員幹部是引領者、推動者，絕不能袖手旁觀，需以百分的熱情和千分的擔當，才能扛起黨和國家的事業，不斷行穩致遠、不偏不離。（台灣網網友：馬文會）

　　（本文為網友來稿，不代表台灣網觀點）