自2004年《今週刊》發佈排行榜以來,臺灣上榜企業整體呈現下降趨勢。究其原因,我們可從臺灣企業自身發展、兩岸合作潛力開發、全球經濟及産業鏈和島內政局四個方面來分析。
從臺灣企業自身的發展來看,近年來,科研創新投資不斷減少,面對市場的激烈競爭,開始尋求壓低勞工成本,這種墨守成規、降本求利的負面作用逐漸凸顯。在人才的培養和使用上,臺灣企業不願花大力氣培養後備人才,企業所能創造的附加值也不斷降低。隨著前一階段培養的人才被外商以高薪不斷挖走,臺企人才紅利的根基不斷鬆動,這是不容忽視的。當然,臺灣年輕人更傾心於較輕鬆的服務性工作,愈加不願從事研發、製造等相對辛苦的工作,年輕人的追求對企業的發展影響甚巨。
雖然兩岸相互開放程度不斷加深,但受一些因素的影響,合作的潛力遠未得到充分開發,臺灣企業也無法充分分享大陸飛速發展的紅利。例如,大陸與臺灣尚未建立方便快捷的快遞服務,貨貿暢通直接受到阻礙,交易成本很高。再者,臺灣的網際網路商業服務尚未完全同大陸接軌,如支付寶還無法在臺灣開展合法服務。
從全球經濟及産業鏈來看,2008年以來的全球金融危機嚴重衝擊了臺灣企業,世界經濟提振乏力也不利於企業的振興。臺灣企業處於全球中間産業鏈的位置,由於科技型代工企業遷移到大陸,加之本地企業創新能力不足,臺灣企業在全球産業鏈中的地位不斷下降,這對企業的發展是十分不利的。
從島內政局看,長期的藍綠惡鬥正在拖累臺企的競爭力。臺灣選舉政治中長期存在的藍綠惡鬥和選舉操作,也對臺灣企業的發展造成間接傷害。例如藍綠惡鬥的激烈化,使臺灣企業除了面對反覆無常的島內政策外,還要在加強兩岸經濟合作方面處處受制。“服貿”受阻阻礙臺企商機就是最好的例子。
如何實現逆境突破?
面對不利態勢和兩岸關係不斷深化的趨勢,臺灣企業需要不斷加強自身內功的修煉,及時搭乘大陸經濟發展的順風車,主動推動並參與到兩岸融合的大潮中來,分享大陸發展紅利,與大陸企業攜手成為世界經濟弄潮兒。
從企業本身的發展來講,臺灣企業需要對産業後備人才(尤其是年輕人)的培養投入更多,而不是過於在乎公司成本而忽視前瞻性産業的科技創新。
從臺灣內部的政治局勢來觀察,臺灣當局也應該在選舉結束後仍然保持經濟政策的連貫性,並緩解藍綠惡鬥的局勢,來創造企業安居立命在臺灣地區合法發展的空間。
從兩岸關係和全球角度來看,兩岸不但需要克服阻力將合作推向更高的高度,更應該將合作同提高兩岸在全球經濟的地位和優勢結合起來。以網際網路為例,兩岸合作推動網際網路同各個産業鏈充分結合起來,利用網際網路優勢創造新的機遇,那將為經濟發展帶來乘數級的效應,如“網際網路+金融”在實踐中可以開放支付寶或者其他金融形式為兩岸合作服務。同樣地,兩岸也可以在亞投行、“一帶一路”等大戰略中實現合作,兩岸的資金和産業界不但可以共同參與世界基礎設施建設,也能夠在全球新一輪的經濟整合中攜手共進,以優勢互補的合作態勢共同參與全球經濟的大潮,主動參與全球經濟發展,臺灣企業也可藉此在更廣闊的空間裏分享全球發展的紅利。
5月4日,習近平總書記會見朱立倫主席時指出,深化兩岸利益融合,共創兩岸互利雙贏,增進兩岸同胞福祉,是推動兩岸關係和平發展的宗旨。兩岸的合作,不只是企業之間,更需要實現全方位、各層次之間的交流合作,在兩岸人民的交流中實現民心相親,才能為中華民族的偉大復興奠定更加堅實的基礎。(作者:王裕慶,北京大學國際關係學院國際政治博士生;姚錦祥,中國人民大學重陽金融研究院研究助理;王東陽,北京大學國際關係學院外交學碩士生)
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