美國僑報22日刊文稱，中國官方近年大力整治失信問題，建設完善社會信用體系。分析指出，為官者，己不正，焉能正人？良好的黨風政風影響民風，政務誠信關乎官員形象、關乎政府公信力，是一場必須打贏的“民心仗”。

　　文章説，孔子云：民無信不立。國家公職人員失信，不僅關乎個人聲譽、仕途前景，更會造成政府公信力嚴重打折。中國正在大力推進法治社會建設，打造信用體系是其中重要一環，官員成為“老賴”，對誠信、道德和法治的破壞較普通民眾影響更大。可以説，官員失信既敗壞了法治社會的誠信制度基礎，又嚴重損害了官員的群體形象，且容易帶來不良的示範效應，危及全社會的信用體系。

　　分析指出，官員失信，原因各異，“新官不理舊賬”成為不少官員的擋箭牌。政府工作強調連續性，作為地方官，做任何規劃都應堅持科學的高標準和前瞻性，要給後繼官員留下發展空間。繼任者除了敢於拓展創新，對前任的合理規劃也應具有“一張藍圖繪到底，一任接著一任幹”的情懷，這不但是為社會形成誠信光榮、失信可恥價值觀樹立的最好榜樣，更是民眾對於“父母官”的基本需求，“為官一任，造福一方”應從任內“理舊賬、少欠賬”做起。

　　評論認為，無論是公職人員還是普通民眾，都是信用體系中的一員，欠債還錢天經地義，失信追究法律責任也應一視同仁。因而，對失信官員必須果斷亮劍、從嚴懲治，才能起到強大的震懾作用。除了法律懲戒之外，還要強化官員法制意識教育，建立完善的考核機制及追責機制。

　　具體措施上，在官員政績考核上要更加注重任內實績，同時建立“誰欠賬、誰清償”的追責機制，明確清償兌付責任，並制定切實可行的清除債務時間表，嚴禁使用“拖字訣”，將對舊賬“不了了之”的敷衍心理扼殺在嚴格制度裏。另一方面，新官也應勇於承擔“收尾”責任，可將“舊賬處理不當”與職務晉陞密切關聯。如此，官員失信之風的危害才得以禁止在社會中蔓延。

　　該文指出，為官者，己不正，焉能正人？良好的黨風政風影響民風，政務誠信關乎官員形象、關乎政府公信力，是一場必須打贏的“民心仗”。