郴州市農機局副局長王昌宏因外出躲債，連續3個月未上班一事，經媒體曝光後引起強烈反響。郴州市紀委表示，從4月開始至5月，該市將全面清理整治不在崗國家公職人員，從嚴查處“佔編不在崗”現象，向不在崗公職人員發出“最後通牒”。（4月9日《瀟湘晨報》）

　　不用説，國家公職人員“佔編不在崗”現象絕非一二，只不過像王副局長這樣“外出躲債”太“事出有因”了，才引起了當地有關部門的重視。不僅登報尋找，還成立了“尋找副局長專門小組。”試想，假若王副局長不是因為債務糾紛，弄得有關部門Hold不住了，而只是個“普通”的“佔編不在崗”，還能“經媒體曝光後引起強烈反響”嗎？

　　其實，《公務員法》早有規定：曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，予以辭退。 當地有關部門不僅沒有及時處理，現在“強烈反響”了，卻仍然不忘手下留情。 這算不算對法律的一種輕蔑呢？ 俗話説，同行是冤家。但要看什麼行。要是“官”行，恐怕就不儘然了。比如對無端“佔編不在崗”的官員，老百姓夠不著，“同行”卻多“開恩。”

　　原來，這不過一把紙糊的“利劍”，從來沒有出過鞘。“不稱職”老是“落空”，“辭退”當然也就無法“落實”。 從嚴查處淪為“最後通牒”，由此人們不禁要問，《公務員法》還算不算數？飽受詬病的“佔編不在崗”現象還有治沒治？（張國棟）

[責任編輯：樊玉嬌]