3月19日,陜西省縣及縣以下醫療衛生機構定向招聘會在西安舉行,共招聘3239名基層醫衛人員。陜西省內各醫學院校的上萬名學生進場求職,現場人氣爆棚。“沒有霧霾,沒有蔬菜污染,沒有水污染,山清水秀石泉縣歡迎你。”在陜西石泉縣的展臺上,這樣的標語令人矚目。
在現實中我們看到,為了能夠招到合適的人才,大家“八仙過海,各顯神通”。總的來看,幾乎都是圍繞感情招人、待遇招人、前途招人。像陜西石泉縣這樣,打出“山清水秀沒霧霾”的旗號,採用生態招人的並不多見。就目前來看,此招未必大用,但放眼長遠,會有越來越多的地方採用生態招人,而且效果越來越明顯。
這幾年,在對環境的認識上,我們經歷了一個從“既要金山銀山也要綠水青山”邁向“綠水青山也是金山銀山”的跨越。為什麼“綠水青山也是金山銀山”,這需要從兩個方面把握。第一個方面,環境也是生産力,綠水青山會直接創造價值。20日有新聞稱,廣東村民向遊客兜售空氣,小袋10元大袋30元。這就是綠水青山創造直接價值的一個體現。除此之外,還有以綠水青山為基礎的旅遊産業、有機農業等。
第二個方面,環境也是軟實力,綠水青山會創造間接價值。對於地方政府來説,招商引資和招才引智,可謂手上兩項最重要工作。在新的發展階段,無論是引資還是引智,都不可能再像過去一樣無限拼政策了。現在大家拼的更多是軟實力。也正是因為如此,我們看到幾乎所有地方都把提升軟實力放在重要位置,有些地方甚至掏出幾個億用來宣傳形象,告訴世人這裡是宜居宜業之地。
軟實力是一個生態概念,有其複雜構成,最起碼包括政治生態、經濟生態、文化生態和環境生態這幾種。現在環境問題越來越突出,大家對環境的認識越來越到位。換而言之,那些具有環境優勢的地方,更容易在競爭中勝出。招商引資和招才引智是相通的,招才引智的核心是人,人才肯定會往環境好的地方走。
新常態下,環境是生産力,也是軟實力。有人可能會講,既然環境十分重要,那麼是不是邊遠地區更具備“洼地效應”呢?正如前述分析的,軟實力是一個複雜命題,並不僅僅受一方面影響。就目前來看,邊遠地區和發達城市之間,還存在著許多硬體差距。但要看到,這個差距在不斷縮小。
山清水秀沒霧霾也是軟實力,招聘打環境牌並不是笑話。可以預計,隨著環境權重越來越突出,特別是大城市環境問題越來越嚴重,會有更多的地方打出環境牌,像陜西石泉縣一樣喊出“山清水秀沒霧霾”。這種環境優勢,也是後發地區彎道超越的底氣所在。就現階段而言,生態軟實力作用固然沒有完全釋放出來,但就未來看,作用會表現得越來越明顯,直至産生決定性作用。(毛建國)
[責任編輯:張潔]
The requested resource has been assigned a new permanent URI.