黨的群眾路線教育實踐活動，全面推進了各領域、各行業的改革發展事業，取得了一系列重要成果。在央企，各級黨組織和黨員幹部圍繞貫徹群眾路線進行了深入探索和實踐，聚焦反“四風”真改實改，有力推動了企業改革發展。央企下一步如何持續深化改革、做優做強？筆者認為，關鍵是把教育實踐活動成果轉化為五個“高度自覺”。

　　擔當使命的高度自覺。作為國民經濟的重要支柱，央企應當更加自覺地肩負起發展中國特色社會主義經濟的使命。作為産業工人最集中的地方，央企必須以共同理想信念團結職工群眾，密切黨同職工群眾的血肉聯繫，發展企業，在國家經濟發展中發揮中流砥柱的作用。

　　凝聚力量的高度自覺。央企的性質決定了職工群眾不僅是企業主體，更是企業的主人。堅持群眾路線，就要將職工利益放在首位，讓發展成果惠及廣大職工，要堅持人本管理，把職工意見作為最好的尺子，自覺接受職工的評判和檢驗。

　　深化改革的高度自覺。十八屆三中全會提出了國企改革的一系列新思路、新舉措、新任務。作為國有企業的龍頭，央企必須以更大的勇氣和智慧，以更有力的措施和辦法推進改革。這次教育實踐活動中，央企查擺了一系列制約其科學發展的體制機制問題，這些問題就是央企深化改革的重要突破口。對此，央企要堅持問題導向，破立並舉，不斷完善管理體制、優化運作機制、增強管控能力、提高管理水準，主動跟進相關改革方案和政策，把深化國企改革的政策措施落到實處。

　　推動發展的高度自覺。隨意決策、盲目投資等等，這些群眾深惡痛絕、制約央企發展的問題，中央明確要求央企在教育實踐活動中必須解決。對央企而言，實現更有品質、更有效益的發展，就要健全民主科學的決策程式，強化戰略管控，突出發展主業，嚴格投資管理，切實改變隨意延伸産業鏈條、盲目發展項目的問題。

　　依法治企的高度自覺。依法治企是建立現代企業制度的內在要求，也是規範管理、提升競爭力的必然途徑。對於查擺出的法制意識淡薄、紀律觀念鬆懈、有法不依、遵章不嚴、疏于管理等問題，央企要不斷提高幹部職工學法、用法和防範法律風險的能力，切實規範經營行為，讓法治思維在企業可持續發展中真正發揮作用。要嚴守黨的政治、組織和財經紀律，讓依法治企成為企業規範管理的堅強保障。(陳進行)