調查指香港企業明年加薪4.4%

　　中新社香港10月31日電(記者 文青)香港人力資源管理學會31日公佈的調查指出，受訪公司普遍會在明年加薪，平均幅度是4.4%。

　　香港人力資源管理學會表示，由於環球經濟前景缺乏明確指標，僱主制定薪酬策略時傾向審慎。然而，部分行業仍然面對人才短缺的問題，企業調整薪酬時必須保持彈性，藉此挽留人才，讓業務持續發展。

　　97家參與調查的公司當中，76家公司(合共114832名僱員)確認在調查期間(1月至9月)調整薪金，同時提供有關薪酬調整的數據。

　　受訪公司今年整體薪金加幅平均為4.4%，較去年微跌0.1個百分點。薪酬加幅最高的三個行業分別是建築、零售及工程業，幅度是4.5%至6.2%。

　　調查問及企業就薪酬調整時的主要考慮因素，首5位是公司業績、個人工作表現、業務單位業績、市場薪酬調整狀況，以及競爭對手的薪酬調整狀況。至於通脹因素，較為關乎一般僱員，而非整體僱員。

　　香港人力資源管理學會莫家麟表示，企業依然關注一些影響全球經濟的因素，例如歐元區危機、美國貨幣政策方向及內地經濟增長。對於全球經濟氣候的看法，仍然不肯定。踏入2014年，經濟發展依然不明朗，加上人才短缺情況持續，僱主制訂薪酬策略時，或會採取觀望態度，確保經濟出現難以預測的波動時，企業仍可持續發展。(完)