人才發展與村官的責任感

　　我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。自古以來，國以才立，政以才治，業以才興。人才問題是關係全黨和國家事業發展的關鍵問題，人才戰略是全面建設小康社會的重大發展戰略。

　　中國作為世界上最大的發展中國家，每人平均資源相對不足的基本國情決定了我國必須走人才強國之路。因為人才才是推進社會主義事業發展的關鍵因素，通過該戰略的實施，努力將我國從人口大國轉變為人才資源強國。當今社會經濟發展的競爭，説到底是人才的競爭, 人才的競爭，説到底又是創新型人才的競爭,誰搶佔了人才的制高點, 誰就掌握了競爭的主動權。人才資源是人類社會發展進步的重要因素，是人類社會的第一資源。

　　習近平總書記特別重視人才培養工作，把加強各級黨政的人才意識的任務放在首位，提出要樹立積極的人才培養意識，並且非常重視人才強國戰略的實施。當前人才的挖掘和利用，重點是開發創新人才，根本是構建制度體系，關鍵是提高黨管人才水準。

　　我們黨從建黨之初到現在，也一直遵循這一準則。從毛澤東同志人民群眾才是真正的英雄，無不體現人才的重要性。改革開放30年，“人才”的內涵不斷豐富，“人才強國”一直是國家發展的主線。

　　作為一名大學生村官，鄉村發展的人才依據。在國家深化改革，著力開展農村建設的今天，我深知我們肩膀上承擔的不僅是國家的重托，村集體的期許。深入基層，紮根農村，發展壯大農村。國家使命賦予我們的多的是重大的戰略意義。時代使命要求我們，不僅要儘快融入基層，還要樹立吃苦耐勞的主動精神。我認為關注人的生活和生存，是農村工作中最重要的部分。我們做任何事，處理任何矛盾，推出任何措施，出發點都是以人為本。只有把老百姓放在第一位，才能做出正確的決策，作為村官，才能更好地為村民服務正是這樣一個難得的平臺。從校園到農村，放下書本拿起農具，用行動去實現自己的想法，面對生活中的困難和落差，大學生村官們用辛勤的奉獻服務村民，並且將村民的生活品質提高視為個人價值實現的標誌。（台灣網網友：位瑩）

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