青年幹部要養“三氣”

　　加大年輕幹部培養，為黨和國家事業提供源源不斷的人才支撐是黨的幹部工作重要內容，也是保證黨的事業薪火相傳和國家長治久安的根本大計。年輕幹部要自覺扛起中華民族偉大復興責任，努力提升自身素養和能力，沉澱自身，打牢基礎。

　　年輕幹部要善養“靜氣”。心不靜，則頭不清；頭不清，則行不明，心浮氣躁是年輕幹部的大忌。在整個社會都浮躁的時代大背景下，年輕幹部也難免染上浮躁的毛病，有的到點沒提拔就抱怨組織不公，有的基層“蹲苗”時間不長卻總想往上跑，甚至有的不以工作論英雄卻總想走終南捷徑。年輕幹部想要有更好更廣更寬的平臺是好事，想有機會實現自身價值是常事，但是我們的眼睛卻不能總是往上看，眼睛往上看了，心也就提高了，心提高人也就飄了，飄起來的人是不會踏踏實實地站在地上修行鍛鍊的，不修行鍛鍊這麼又飛得起來。所以年輕幹部要善養“靜氣”，沉心凝神打好基本功，在基層、在一線多看看、多學學，養成腳踏實地的習慣，在基層積累做人做事的方法和經驗，儲蓄能量，厚積薄發。

　　年輕幹部要善養“和氣”。養“和氣”不是説當老好人，簡單地説，是要對群眾“和氣”。共産黨是來自群眾的黨，必然要走到群眾中去，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，這既是年輕幹部工作的“起跑線”，也是“終點線”。年輕幹部要養“和氣”，就是要把黨的群眾路線牢牢記在心裏，把人民群眾牢牢記在心裏，一切工作從為了群眾滿意出發，以群眾滿意為標準，這絕不是空話套話，而應該年輕幹部心底最真誠的實話。年輕幹部要從工作中的點點滴滴開始養“和氣”，對待來訪的群眾要和氣客氣，對於群眾諮詢的問題要耐心細緻解答，對於群眾的訴求要認真傾聽並努力解決，想問題要考慮對老百姓有沒有實際利益，幹工作要考慮會不會影響到群眾的生産生活。要把群眾路線養成思想深處的條件反射，保證不管走得多遠、升得多高，也永遠不會俯視群眾，遠離群眾。

　　年輕幹部要善養“正氣”。“ 人生道路多誘惑，戰勝邪惡賴正氣”，養“正氣”就是修煉戰勝“邪惡”的“浩然之氣”。要淡泊名利，年輕幹部要看輕功名利祿，要始終在思想上保持一份清醒，在行動上恪守一份理智，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”。

　　地位越高、責任越重、壓力越大，組織安排的工作和職位是為人民服務的責任，絕不是恣意妄為的權力。要謹守法紀黨規之線，法紀黨規是幹部為人做官的紅線，一些落馬的幹部懺悔時大多會提到如今的牢獄之苦是從當初一個小小的紅包開始的，年輕幹部要時刻警惕這個“小小的紅包”，從這個“小小的紅包”開始修養“正氣”，不拿一針一線、不收一分一毫，養足“無欲則剛”的底氣。（台灣網網友：晉川）

　　（本文為網友來稿，不代表台灣網觀點）