臺灣年金改革為何遭到“軍公教”抗議

　　1月22日上午，臺灣地區領導人蔡英文辦公室舉行年金改革“國是會議”。臺灣當局事先知會有退休軍公教人員上街抗議，便如臨大敵，戒備森嚴，抽調近2000名警察維安，在關鍵路口都佈置拒馬以防不測。當天下午，由臺灣退休軍人、公務員、教師、警察等團體組成的“監督年金改革行動聯盟”組織和動員近萬名群眾走上蔡英文辦公室前的凱達格蘭大道抗議，強烈向蔡當局表達對年金改革的不滿聲音。蔡當局推動年金改革，為何遭到“軍公教”抗議？歸納起來，主要有以下一些原因。

　　首先，蔡當局推動年金改革好高騖遠、急於求成。根據臺灣“行政院”主計總處去年統計，按照現行年金制度，未來20年，臺灣年金將累積高達17萬億元（新台幣，下同）的潛藏債務，其中軍公教有8.3萬億元，勞保有8.1萬億元。至2024年前後，軍、勞、教、公等各基金都將相繼破産。一旦年金破産，非但現在的老年人將深受其害，而且年輕人每月繳納的保險費都將化為烏有，退休後什麼都領不到，徹底成為“失掉保障的一代”。

　　年金改革是大勢所趨，人心所向。然而，蔡英文當局推動年金改革好高騖遠、急於求成。1月20日，臺灣當局副領導人陳建仁親自上火線，向外界説明包括公保、勞保、“18趴”（18%優惠存款制度）的各項改革方案指出，現行軍公教優惠存款利率“18趴”，最長在6年時間內全部取消，分為三個階段達成，以每兩年為一期，分別降為9%、6%、3%，第六年後優惠存款利率歸零；勞保金費率在勞工、資方、臺當局各自負擔比例維持2:7:1標準不變的前提下，提撥費率從現有9.5%分十年調升到18%。另外，臺灣當局計劃調降公教年金所得替代率、延後請領年齡。可想而知，臺灣當局推行終結優惠存款制度、調降公教年金所得替代率、延後請領年齡、調高保費和提撥費率等做法，必將導致軍公教人員的福利大為下降，使他們在“一例一休”新制上路後可能收益不增反減情形下難以承受，也容易給人以好高騖遠和急於求成的負面觀感。

　　其次，蔡當局推動年金改革對軍公教“污名化”和實行恐嚇。蔡當局打著“改革”實現所謂世代正義和階級正義的旗號，將軍公教人員醜化為坐享特權、貪得無厭的“肥貓”，完全不提他們只是舊日政策的産物，刻意挑撥勞工、年輕人來仇恨和反對軍公教群體，把他們低薪的原因引向軍公教群體“繳少少，領飽飽”，把軍公教群體當作年金面臨困境的替罪羊。所以，這次抗議現場，打出了“反污名、要尊嚴”的旗號。

　　再次，蔡當局推動年金改革先拿公教人員“開刀”有失公平。臺灣的年金制度名目繁瑣，三六九等，平均差距近10倍。據統計，臺灣現有公保、軍保、勞保、農保等各種保險，以及軍公教退休金、私立學校教員退撫制度等至少13種年金制度。也就是説，需要改革和整合的年金至少有13種之多。目前，蔡當局揮刀砍下的僅公務員和公立學校教師兩種，其餘包括勞工、軍人、農民、政務官、法官、檢察官、民代和縣市長都尚未處理，也沒有時間表和路線圖。其中，退休政務官和法官的退休給付，要比公務員多許多。現在，蔡當局先選擇公務員和公立學校兩種年金制度進行改革，使他們“多繳、晚退、少領”；而對於更大的既得利益階層，卻避而不談，碰都不敢碰，讓人産生蔡當局實行改革年金是“專挑軟柿子捏”、欺弱怕強的負面觀感，自然對公務員和公教人員有失公平，令其不滿和憤怒也就不奇怪。（台灣網網友：張良驊）

　　（本文為網友來稿，不代表台灣網觀點）