“國考熱”擊穿了多少謠言？

　　16日，2017年度國家公務員考試報名進入第二天，截至當日17時，累計報名人數已達79003人，單日報名人數高達6.5萬人，相對於首日1.3萬的報名人數環比增長約370%。目前累計已報名職位數達到9230個，佔總職位數的60%左右，還有6359個職位無人問津。（10月17日，中國新聞網）

　　自十八大以來，中央的強力反腐，讓不少貪腐官員應聲而倒，加上“反四風”“三嚴三實”等作風建設的加強，以及中央頒布各項針對幹部管理的禁令，讓不少體制內的官員感嘆“為官不易”。在這樣的大背景下，出現了兩個現象，一則是部分官員選擇辭職下海，一則是“公考熱”出現降溫。

　　一些媒體，抓住這兩個現象，推導出了三個結論：反腐導致“公考降溫”；體制內優勢正在減弱；公務員群體迎來了新一輪的辭職潮。這些推論看似有理有據，也符合我們的常識，但是確是不折不扣的謠言。如果以上三個推論都是真的，那麼今年這次“國考熱”又當作何解釋呢？

　　如今反腐已經進入了攻堅階段，而且中央已經明確表示，反腐永遠在路上，反腐不設上限，換句話説，未來反腐還將繼續深入。如果是反腐導致了“公考降溫”，那麼現在又是什麼導致了“國考熱”的回歸呢？可見，公務員考試的“冷”與“熱”其實和反腐沒有太大直接關聯。這是“國考熱”攻破的第一個謠言。

　　第二，體制內優勢並非在減弱反而是在增強。九月份中青報發佈一份民意調查，調查顯示：24%的受訪者認為現在體制內的種種優勢與以前相比明顯削弱，58%的受訪者認為部分削弱，13.7%的受訪者認為不再有優勢。據此，不少民眾解讀為八成受訪者認為體制內優勢正在減弱。事實果真如此嗎？調查裏所謂的“體制內”是相較于十八大反腐肅紀之前的而言的，而並不是指如今新常態下的“體制內”。隨著反腐和“反四風”等舉措的繼續推進，加上公務員改革的進一步深化，“體制內”優勢不僅不會減弱，反倒是對民眾越來越有吸引力。這次“國考熱”就是一個重要的佐證。

　　最後，公務員辭職僅僅是極少部分官員的行為，所謂的“辭職潮”無非是一些媒體在渲染和誇大事實。每一個行業都有正常的人才流動，公務員群體也不例外。只是以前官員辭職多是“悄悄的我走了”，可是如今官員辭職總是少不了媒體的追蹤報道，民眾看到聽到的都是官員辭職的新聞，這難免會給民眾造成了官員都在忙著辭職的假像。倘若，公職人員真是一個沒有前途的職業，真是一個遭到社會“冷遇”的職業，那為何還會有“國考熱”的出現呢？“國考熱”反證了，官員“辭職潮”不過是媒體的意淫，大批的人向進入公務員隊伍才是真相。（台灣網網友：張筱）

　　（本文為網友來稿，不代表台灣網觀點）