廉政公積金不是變相給公務員加薪？

　　這項反腐新政一齣臺，當地即聲明，廉政公積金不是福利待遇，不是變相加薪。筆者很奇怪，為什麼要發“廉政公積金”？廉政本是公務員天經地義的義務和起碼的道德，當官就該清廉，不廉政的話應以嚴懲和重罰逼其廉政，而不是以重獎去激勵。現實中不僅有許多不廉政的官員，還有許多不守法的公民，如果官員可以有“廉政公積金”的話，那是不是給公民建一個“守法公積金”賬戶，以此激勵公民守法？

　　這個廉政公積金，政府每年須投入2000萬元，這意味著納稅人在出錢供養公務員之外，還得額外再花2000萬向公務員購買廉政。這裡面有兩個問題，其一，工資獎金之外還發額外的“廉政公積金”，是對納稅人的重復收費。其二，政府財政源於公民納稅，花這麼多錢給公務員建廉政公積金賬戶，經過人大的審議和納稅人的同意了嗎？

　　如果所謂的“廉政公積金”真能促進官員的廉政，每年2000萬的投入真能換來公務員的清正廉潔，納稅人也就認了——從治理公務車私用到遏制公款出遊，公眾已經降低了對官員的要求並接受了“為了讓官員廉潔，花些錢也無妨”的次道德。問題在於，這樣的廉政公積金會不會有效果？

　　廉政公積金，將公務員的利益與廉政掛鉤，看起來似乎能促進廉政，其實不然。一個公務員，如果連續5年沒有違紀、不受處分的話，他能獲得數萬元的公積金。可如果他違紀了，濫用了一次權力，就可能得到數十萬的好處，收益甚至可能成百萬上千萬。到底是“數百萬的腐敗利益”，還是“數萬元的廉政利益”對公務員更有誘惑力，答案不言而喻。冀望數萬元的廉政公積金就能“贖買”官員不濫用權力，低估了官員對其手中權力的估價。（曹林）

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