先挖“內部潛力”再漲電價，如何？

　　在前天召開的聽證會上，一組數字惹怒代表，據相關報告顯示，廣東電網員工月平均工資為7418元，而廣東城鎮在崗職工才3980元。不少代表炮轟公司“一邊享受壟斷帶來的高利潤高福利，一邊以電價太低為名要求漲價”。

　　也許是之前接受的官方資訊太多，筆者總是以為發電的原材料價格、管理成本、人力成本等等都在上漲，電價看漲就像“天要下雨，娘要嫁人”。況且，他們還説了，階梯電價“有助於促進資源節約型和環境友好型社會建設，對理順電價關係，引導居民合理、節約用電意義重大。”“意義”如此重大，咱小老百姓再不支援、不配合就顯得太沒有覺悟了。

　　正準備舉雙手贊成，以便為資源節約多作貢獻時，看到這個數字，立馬如鯁在喉。電網員工收入高、福利好，久有耳聞，然而平均工資比咱高出一倍，還是有點艷羨、驚詫，繼而疑慮：老百姓節衣縮食為電價多掏的錢，究竟是為“資源節約”、“環境友好”雪中送炭，還是為他們錦上添花？

　　怎麼説都好，老百姓活在當下真不容易，油價、菜價、米價、水價……價價飆升，作為公共服務企業，希望能夠多加體諒，先在內部挖挖潛力（這種可能性是存在的，民企魏橋集團的電價就比國家電網低1/3以上），降低一點生産成本，保持産品價格平穩，別爭著搭漲價班車。內潛挖完了，實在扛不住，再説漲電價的事，相信老百姓也能理解與支援。

[責任編輯：張潔]