調研時，問閆家崗農場副場長孫慶昌，農場能不能自負盈虧？他説，收入遠不夠支出，要害就在於“農場辦社會”負擔大。國企改革這篇文章要在北大荒做好，有賴於全面深化農墾改革。
醫院、學校、社保、公共設施一手操辦，幾十年來，農場都是小社會。自成體系美則美矣，但阻礙了企業化進程。好比運動員身後綁氣球，尾大不掉跑不快。這本屬於社會的氣球，現在是時候放飛了。只有真正將農場辦社會的職能剝離出來移交當地政府或管理局，農場才能與市場上其他企業競速。否則，改革創新既沒財力也沒精力體力。
農場企業化改革，只是北大荒農墾集團全面深化改革的一個面向。70歲的北大荒要實現政企分開、建立現代企業制度，是體制之變、治理之變，更是思維之變，確實不易，這意味著改革要穩。要先易後難、平穩有序推進，根據試點及時總結，理清改革路線圖上的關鍵節點。同時，穩妥改革絕不意味著觀望，要勇於承受陣痛。現在，多項分解任務擺在眼前，應嚴格落實，確保實質性進展。
《 人民日報 》（ 2017年06月15日 02 版）
[責任編輯：葛新燕]
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