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治理農民工“欠薪”不妨下劑猛藥

2017年05月02日 09:16:00  來源:中國青年網
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  為切實維護農民工合法權益,嚴肅查處欠薪違法行為,堅決打擊惡意欠薪違法犯罪,人力資源和社會保障部近日對10起拖欠農民工工資案件進行了曝光。(2017年4月29日 中國網)

  “一個社會文明與否,很大方面體現在其對待弱勢群體的態度上”。近幾年,從清欠行動到實行“月薪制”,從建立“黑名單到“取消包工頭”,從設立“工資保障金”到惡意欠薪“入刑”……儘管各地政府重拳治理,但拖欠農民工工資卻儼然成了某些企業的習慣性動作。

  據《2015年農民工監測調查報告》顯示,全國被拖欠工資的農民工所佔比重為1%,比上年提高0.2個百分點;被拖欠工資的農民工每人平均被拖欠工資為9788元,比上年增加277元,增長2.9%;從人力資源和社會保障部的曝光來看,山西、寧夏、黑龍江、重慶等10個地區,依然存在著比較嚴重的“欠薪”問題。

  “年年幹活年年欠、年年欠薪年年討”。一些來自社會底層的農民工,幹著最苦最累最臟活兒、掙著賴以養家糊口的微博時收入,卻常常陷入“難討薪,討薪難”的窘境。在萬般無奈之下,有的人裸奔、爬橋,喝農藥,“以跪相求”、“以命相爭”……説起來,這已不僅是民心之痛,更是公平正義之羞。

  《勞動法》規定:“勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利”。既然早就有法可依,那麼問題何以形成呢?除了不良企業老闆道德素質差之外,主要的原因還在於執法的力度未能使“欠薪”者産生強烈的痛感。

  李克強總理指出:“決不能讓廣大農民工的辛勤付出得不到回報!”治理農民工“欠薪”,黨和政府不妨下劑猛藥。既要完善農民工薪資保障機制、建立暢通的訴求渠道,又要抓好常態化的監督管理、各部門形成治理合力,更要用法治力量為農民工撐腰,讓企業時刻繃緊“不敢欠薪”這根弦。(袁華)

[責任編輯:李帥]

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