中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山5日至6日在江蘇省鎮江市調研並主持召開部分省(區)紀委書記座談會,就貫徹落實六中全會精神,謀劃好明年工作和制定《中國共産黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》徵求意見。他強調,推動全面從嚴治黨向縱深發展,紀委要以身作則,把監督執紀的權力關進制度籠子。(新華社南京12月6日電)
王岐山在調研中再次強調了“打鐵還需自身硬”。王岐山説,習近平總書記把黨章賦予紀委的職責,凝練為監督執紀問責,要求堅決防止“燈下黑”。
黨的十八大以來,各級紀檢監察機關按照黨委政府決策部署,聚焦黨風廉潔建設和反腐敗鬥爭主業,以堅決的態度、過硬的作風切實履行監督執紀問責職能,堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打,打出了紀檢監察機關的權威,展示了新時期紀檢監察幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力,贏得了人民群眾的擁護和信任。但我們也必須清醒地認識到,在紀檢監察幹部隊伍內部,還存在極少數目無法紀、執法犯法的現象。所以,王岐山指出,中央紀委認真落實黨中央要求,創新組織制度,強化自我監督,以堅決的態度清理門戶。據最新統計,黨的十八大以來,中央紀委機關共處理38人,其中立案查處17人、組織調整21人,全國紀檢監察系統共處分7200余人、談話函詢4500余人次、組織處理2100余人。其中影響最大、震撼最強烈的,恐怕非原中紀委幹部魏健、曹立新莫屬。因為這是中央紀委首次將反腐風暴吹向自身宣示“清理門戶”,也是紀檢監察系統加強自身建設、防止“燈下黑”的刮骨療毒之舉,社會讚譽如潮。
雖然查處的紀檢監察幹部在整個紀檢監察幹部隊伍中是極少數,但正是這些極少數,“一粒老鼠屎搞壞了一鍋羹”,敗壞了紀檢監察機關幹部的形象,不能不引起我們的重視和深思!中紀委監察部公佈的這些沉痛的數字再一次表明,紀檢監察機關並不是“廉潔保險箱”,紀檢監察幹部並不具有天生的“腐敗免疫力”,信任不能代替監督。由於紀檢監察幹部處在反腐倡廉的第一線,隨著反腐敗鬥爭的不斷深入,紀檢監察幹部面臨著更加嚴峻的腐蝕與反腐蝕的考驗。
俗話説,“打鐵還需自身硬”。明代政治家錢琦在《錢公良測語》中也雲:“治人者必先自治、責人者必先自責、成人者必須自成。”有鋻於當前嚴峻的形勢,中央紀委已經意識到問題的嚴重性,指出加強自身建設是紀檢監察機關和紀檢監察幹部的長期任務和永恒主題。加強自身建設,非一日之功,要堅持做到 “常”“長”二字。只有堅持經常抓、長期抓,才能抓出成效,抓出威信,才能防止“燈下黑”。
要以思想建設為根本。思想是行動的先導,有什麼樣的思想就有什麼樣的行動。大量事實表明,行動的越軌都是從思想的偏離開始的。因此,要深入持久開展黨性黨風黨紀教育、理想信念教育,引導廣大紀檢監察幹部不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,增強政治敏銳性和政治鑒別力,自覺在政治上、思想上、行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。
要以能力建設為關鍵。當前,“能力不足”的危險依然存在。提高能力素質是保持和發展黨的先進性的內在要求,是保證黨執政地位的基礎和前提。作為紀檢監察幹部,要常懷“能力不足”的憂患意識,以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感,努力學習黨的政策和國家法律法規,學習紀檢監察業務知識,學習做好工作需要的經濟、政治、文化、科技和社會等各方面知識,從而真正履行好黨賦予的監督執紀問責職能。
要以組織建設為基礎。王岐山同志曾強調,完成黨的事業最終要靠人,關鍵是用好幹部。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準,切實把那些黨性好、作風正、敢擔當的幹部選拔進各級紀檢監察機關領導班子。要創新組織制度和方式方法,強化上級紀委對下級紀委的領導,用好巡視這把反腐“利劍”,發揮“派”的權威和“駐”的優勢,深入推進黨風廉潔建設和反腐敗工作。
要以作風建設為重點。良好的作風是紀檢監察幹部正確履行職責的重要保證。紀檢監察幹部要樹立求真務實之風,堅持察實情、講實話、辦實事、求實效。對紀檢監察幹部在工作和生活中出現的苗頭性、傾向性問題要早打招呼早提醒,對不適合在紀檢監察機關工作的要堅決調離,對觸犯黨紀、政紀甚至國家法律的要堅決依紀依法嚴肅處理,絕不姑息遷就。
要以制度建設為保證。王岐山在調研中指出,沒有制約的權力是危險的,制度應起到制衡的作用。因此,要把建立完善和執行制度貫穿于紀檢監察機關自身建設的始終。重點是要建立健全議事規則和決策程式,建立和完善體現紀檢監察機關特點的領導幹部考核評價辦法,切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人,逐步形成加強紀檢監察機關自身建設的制度體系。事實證明,只有把權力關進制度籠子,建立健全監督管理長效機制,才能有效打造過硬紀檢監察幹部隊伍。
當前,面對反腐敗鬥爭依然嚴峻複雜的形勢,黨風廉潔建設和反腐敗鬥爭永遠在路上。希望各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察幹部要繼續肩負不變的使命,以高度的政治責任感和強烈的歷史使命感,保持政治定力,堅守責任擔當,把黨的十八屆六中全會部署的各項任務落到實處。
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