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26家央企“體檢報告”:近9成存選人用人問題

2015年06月23日 10:36:00 來源:法制日報 字號:       轉發 列印

  2015年06月23日 08:39:34來源:法制日報

  14份清單曬領導親友經商謀利

  中化集團(微博),企業領導人員“幫助配偶、親屬經商謀利等問題時有發生”,腐敗風險較大。

  中國五礦,領導人員幫助配偶、親屬經商謀利。

  大唐集團,有的領導幹部安排親屬子女直接或間接在集團下屬企業違規持股謀利。

  寶鋼集團,部分領導人員親屬子女圍繞寶鋼經商辦企業,謀取非法利益。

  ……

  《法制日報》記者統計顯示,在25份“巡視清單”中,存在上述情況的央企共有14家,佔比達56%。

  除此之外,尤其值得關注的是對中國移動的“巡視清單”,其中提到:“對外合作領域腐敗風險高度集中,圍繞少數企業領導人員形成寄生性家族式利益共同體,蠶食、圍獵國有資産。”

  這也是中央巡視組首次使用“寄生性家族式利益共同體”的表述。

  領導親友經商的問題此前已經為中央巡視組高度關注。

  2014年中央巡視組第三輪巡視覆蓋的8家央企中,中國聯通、中國船舶、東風公司、中國海運、中石化5家單位被點名存在親屬違規經商、關聯交易,領導親屬“靠啥吃啥”的現象。

  今年5月,上述5家企業向社會公佈了這方面的巡視整改情況。

  在中國船舶的專項清理中,共有211人的親屬經商辦企業,其中5人的親屬所辦企業與其本人所屬單位有業務往來和關聯交易。中石化對134名黨組管理的領導人員的配偶、子女系統內從業提出了規範意見。東風汽車有28人存在親屬在其管轄範圍內經商辦企業的情況。

  任建明認為,杜絕這些問題的根本措施,還是要落實十八屆三中全會的精神,把國企放到市場裏面,成為真正的市場主體,國企的管理人員按照職業經理人的標準從市場上招聘,建立健全防止利益衝突制度,嚴格管理。

  “否則,靠事後的懲處、靠監督都很難,因為他們會用越來越隱蔽的方式規避政策,使用隱蔽的方式搞‘利益輸送’。”任建明説。(記者陳磊 本報實習生胡笑紅)

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