北京年終獎平均7855元排名第三 你家鄉排第幾？

　　別人家的年終獎啥行情：惠州“高大上”超5萬元

　　南都民調724名受訪者中，近四成年終獎在5000元以下

　　南都訊記者李更祥 又到年關，年終獎話題成為員工茶余飯後的熱門話題。南都記者了解，惠州已有部分企業和單位發放年終獎，更多公司單位留待春節前後發放。今年你的年終獎行情如何？和去年相比有什麼變化嗎？南方都市報聯合西子湖畔發起年終獎網路問卷調查，截至昨日共收到724份有效問卷，近半數受訪者表示今年年終獎和去年持平，其中近四成在5000元以下。但記者採訪通信、銀行一線員工獲悉，他們今年的年終獎依然高大上，某運營商員工年終獎近3萬。

　　年終獎城市排名 惠州與第二梯隊有距離

　　1月13日，國內一家人力資源數據調查機構公佈了《2014-2015年企業年終獎特別調研報告》，報告稱調研了全國多個行業的6432家企業，顯示今年84 .3%的企業會發放年終獎，15.7%企業不發年終獎，其中，網際網路金融行業以每人平均近4萬元的高額度引領各行業。

　　報告顯示，從年終獎變化幅度來看，40%以上的參與企業年終獎總額增長幅度低於10%，近四分之一的企業增長幅度會在10%-20%之間，僅有不到5%的企業會提高20%。

　　數據顯示，上海地區年終獎平均值為8523元，居全國第一，深圳則以8235元位居第二，北京以7855元排名第三，廣州以6995元位列第四。

　　廈門、南京、寧波、成都和天津成為第二梯隊，每人平均平均年終獎為5000元。大部分城市在第三梯隊，年終獎均值在4000元。第四梯隊年終獎均值則在3000元。

　　南方都市報聯合西子湖畔推出“2014-2015惠州年終獎狀況”網路調查。調查結果顯示，近三成受訪者表示今年尚未拿到年終獎，而在拿到年終獎的受訪者中，近4成在5000元以下，照此比對，惠州離第二梯隊尚有距離。

　　700多名受訪者中28人年終獎超5萬

　　從此次網調結果來看，受訪者年終獎在1000-10000元之間的佔近五成，其中近四成在1000至5000元之間。綜合數據分析，近4成受訪者為高年資員工，在單位工作超過5年，工作1年以下的僅佔一成半。

　　同時，網路調查結果顯示，惠州也有不少“高大上”的年終獎，有受訪者表示年終獎一直都是發3個月工資。截至昨日，724名受訪者中，28人表示年終獎超過5萬元，羨煞了一群圍觀者。

　　“@代家的先生”稱，自己是從事建築設計行業的，今年拿到了5萬的年終獎。“@涼風”表示，自己拿到了2 .5個月的工資。@ yuanzihao稱，拿到1000元的年終獎，但是和3700元的工資加起來，“應該要多扣不少稅”。

　　但也有受訪者表示，從沒拿過年終獎，不知道年終獎長啥模樣。由於沒有惠州企業年終獎均值的明確數據，因此無法判斷哪些人拖了年終獎的“後腿”。

　　約八成受訪者表示 今年年終獎不比去年多

　　網調結果表明，有54%受訪者今年拿到的年終獎和去年差不多，近三成的受訪者稱比去年少，17%的受訪者表示高過去年。

　　大多數受訪者認為，年終獎未有增長甚至減少，與經濟大環境和公司業績有很大關係，其中公司業績最為重要。

　　但因為“沒有拿到年終獎”或者“拿到的年終獎比去年少了”而萌發跳槽念頭的人並不多，大家都表示“走著看，等等再説”或者“很難拿捏主意”。

　　@ yuanzihao和@忌廉小姐等均表示，公司年終獎3月才發。有企業表示，選擇年後發放年終獎有多方面考慮，一是避免員工選擇年底辭職，3月再發能在一定程度上避免人才流失；此外一些大公司業績計算耗時較長，到3月再發是為了留出更多時間計算公司和員工業績，再決定年終獎發放標準。

　　個案

　　那些高大上行業年終獎依然高大上

　　阿冰在惠州一家通訊工程設計公司工作，今年是他工作的第六個年頭。阿冰平時的工資接近6000元，公司剛剛發了年終獎，阿冰拿了1.5萬，這個數字比他去年拿的要多。不過，阿冰並不太滿意，他表示：“公司高層拿的要多得多。而且同行業其他公司拿的也比我們多”。

　　金融、通訊等行業年終福利一直公認較好。惠州某通信運營商的員工阿偉今年年終獎近3萬元，“因為我們公司2014年的業績很好，在業內排名第一，我個人業績也相對較好，所以年終獎比去年多了很多”。阿偉稱，珠三角其他城市的同行年終獎相對更高，“佛山一個朋友和我職位差不多，工作年限也一樣，但她的年終獎比我多一萬”。

　　惠州各家金融機構的年終獎也正在陸續發放。小劉就職于惠州四大國有銀行中的一家，今年他除了拿到一筆數目不菲的現金，還拿到公司發放的一張攜程卡，卡裏有3000元，可用於出遊或購買機票。

　　記者採訪的個案中，以上均為一線員工。只有阿麗算是個主管，她在仲愷一家手機製造公司任中層，公司生産的是普通鍵盤手機，遠銷非洲和拉美地區，2014年春節後訂單如雪片般飛來，公司一下多開了7條生産線，“老闆賺了個盆滿缽滿，往年公司年終獎都是多發一個月工資，上周老闆召集中層管理人員開會稱，今年年終獎是三個月的工資。”