微軟裁員後續:諾基亞北京研發中心2/3員工或被裁

　　諾基亞正在被微軟一步步吞噬。美國時間7月17日，微軟宣佈啟動公司史上規模最大的一次裁員。受精簡機構與整合諾基亞手機業務部門的影響，微軟計劃削減1.8萬個工作崗位。這其中，約1.25萬被裁員工將來自剛剛收購過來的諾基亞設備與服務部門，主要集中在製造工廠和功能機研發及相關部門。

　　對諾基亞來説，在微軟的麾下，可能就只剩下了品牌的價值。

　　受傷的總是諾基亞

　　微軟收購諾基亞後，吸收了2.8萬諾基亞員工。根據此次裁員計劃，這之中1.25萬人會被裁掉，這意味著有將近一半的諾基亞員工在被微軟收購後面臨失業。

　　往昔令諾基亞人引以為傲的“綠色大樓”徹底失色。這幢曾經的諾基亞中國總部大廈，在收購後，只剩下諾基亞的北京研發中心以及採購、供應鏈管理等部門，現在有近2000名員工。

　　知情人士對《IT時報》記者透露，北京研發中心將是此次裁員的重災區。7月21日開始，中心陸續有員工收到裁員通知。不過，賠償方案和離職時間尚未提及。

　　諾基亞研發分為手機業務和智慧設備業務。手機業務主要有中低端手機(塞班S30、S40系統)和諾基亞X系列(安卓系統)，北京有1100多名員工。上述人士透露，除了保留超低端手機S30，S40和諾基亞X手機部門都會被砍掉。而智慧設備業務，則是指Lumia手機(WP系統)，北京有300多名員工，僅剩人數不到三分之一，“這部分會被留下來。”

　　歷經數次調整，諾基亞在全球的研發中心只剩下芬蘭、中國北京、美國聖迭戈等幾處地方。歐洲多個研發中心被並到北京。

　　微軟執行副總裁、諾基亞前CEO史蒂芬·埃洛普在郵件中説，手機工程開發工作將集中于芬蘭薩洛(針對未來的高端Lumia産品)和芬蘭坦佩雷(針對價格較低的設備)。而北京的工程開發工作將被削減，未來扮演支撐性角色，開發廉價設備。“估計(北京)只會留下不到400人。”上述人士説。

　　製造工廠也面臨裁員。埃洛普表示，未來工廠主要集中於越南河內，而另一些製造工作仍將繼續在北京和東莞進行。不過，有媒體援引北京市政府人士的話稱，諾基亞北京工廠計劃裁員3000人。該廠的産值已較往年有很大下降。3-5個月內，工廠或將遷離北京。東莞工廠員工告訴記者，運營總監讓員工“自願申請裁員”。

　　此外，採購、供應鏈管理以及銷售也會相應減少。

　　“從未融入過微軟”

　　微軟CEO薩蒂亞·納德拉解釋，裁員的原因是希望公司簡化工作程式和管理結構，加快資訊流動和決策進程，使公司運營更為敏捷迅速。

　　埃洛普則進一步指出：微軟移動的虧損是裁員主要原因，“諾基亞的設備戰略必須符合微軟戰略，同時滿足合適的財務狀況要求”。據諾基亞2014年第一季度財報，微軟移動(諾基亞手機部門)該季度凈虧3.36億歐元(約合4.46億美元)。

　　“我們預感到被裁，但沒想到這麼嚴重。”上述人士説。裁員宣佈後，大多數員工仍然正常上班，但“心情完全不一樣”。他們現在組建了一個超過500人的QQ群。令他們無法理解的是，搭載安卓的諾基亞X系列被砍，而保留S30超低端的功能機。“剛被收購時，領導跟我們表明，微軟需要我們，需要安卓。但現在看來，微軟把諾基亞功能機部門買過來，其目的只有一個：消滅這個竟然敢做安卓系統的中低端機部門，反而留下的是低端産品，S30沒有藍芽、Wi-Fi，只能打電話、發短信，賣100多元，這不會有很多用戶。”有人説道。

　　有人將其歸咎於微軟新老CEO的交替。獨立IT分析師孫永傑認為，即使設備和服務部門沒有被微軟收購，按照諾基亞手機業務糟糕的表現，諾基亞也會通過裁員瘦身。既然諾基亞的手機業務不能為現在的微軟開源，那麼節流就是必然的選擇，而微軟股票的大漲，這一舉措無疑也起到了關鍵作用。

　　只是，令諾基亞員工心涼的是，他們仿佛從未融入過微軟，僅説一點，諾基亞員工到現在都無法訪問微軟員工內部網站，很多資訊在獲取上比較滯後。

　　補償不會少 麻煩也不小

　　當納德拉的一封郵件發給全體員工後，隨後猶如設定好定時器一樣，從上至下各級領導會發郵件給下屬員工解釋此次裁員情況。

　　裁員除了波及諾基亞員工，還有銷售和市場、雲計算、社區支援、測試人員、中層幹部等多個崗位。據《IT時報》記者多方了解，裁員包括美國西雅圖微軟總部的1375人，此外在北京的微軟研究院和微軟研發中心也都會被裁，但人數少。

　　微軟表示，將在接下來的四個季度中支付11億至16億美元的稅前費用，包括7.5億至8億美元的賠償金和相關福利費用，以及3.5億至8億美元的資産相關費用。

　　按此計算，每人平均拿到6111美元到8888美元不等的賠償金和福利費用。

　　“畢竟是大公司，賠償一定是到位跟合理的，”一名美國西雅圖工作的微軟員工告訴《IT時報》記者。但其擔心的是，美國移民政策規定，如果公司前一年有裁員，下一年度其員工不能提交綠卡申請。還有如果被裁員工持H1b或者L1簽證，而配偶又不工作，那麼被裁後可能面臨合法居留在美國的簽證失效。如果找不到下家則必須回國。“因為很多人已經在此安家，造成一些麻煩。”

　　在西雅圖，谷歌、亞馬遜、Twitter、Facebook已經聞聲而動，谷歌號稱臨時在西雅圖分部開放了1000個職位。“如果四十幾歲的工程師，在微軟的職位等級也不錯，找其他機會相對容易。”另一名美國微軟員工説。

　　但北京這邊尚沒有如此之多的科技公司拋出橄欖枝，他們擔心自己面臨去年摩托羅拉裁員時的場景，找工作變得非常困難。他們甚至覺得芬蘭政府對微軟的警告一定程度上導致裁員人數多偏向於中國。

　　裁員對大企業來説簡直是家常便飯，微軟也曾經多次裁員重組，但同此次裁員相比，以前的規模都小了很多。記者 楊鑫倢

　　相關連結

　　微軟裁員史

　　2002 年 微軟試圖進軍 ITV 寬頻電視業務，為此裁員 60 人。

　　2003 年 微軟 Xbox 日本分部裁掉 34 人，實際上約有 200 人失去工作。

　　2006 年 微軟在美國裁員 148 人。

　　2008 年 微軟紐約辦公室裁員 40 人。

　　2010 年 一年內陸續裁掉了 5300 多人。

　　2011 年 市場部門重組，裁員約 200 人。

　　2014 年 一年內將在全球範圍內辭去 18000 多人，微軟有史以來的新紀錄。