唐駿建議：找工作不是談戀愛 不必寧缺毋濫

　　職場的最優薪資路徑是第10年的工資是過去10年工資的總和，如果你想到10年後的工資，你就不應該過於在乎第一份工作的薪資，第一份工作應該最終為未來職業發展奠定基礎。

　　唐駿

　　最近我受邀參加了著名電視節目主持人楊瀾主持的《正青春，走進高校》節目，在西安理工大學的現場與大學生交流中，我深刻感受到當今大學生普遍都很關心自己的就業以及未來職業的發展，基於我自己在職場打拼20多年的經歷，我想告訴大學生們：

　　第一，找工作不是談戀愛，有份工作就是王道。談戀愛時很多人遵循的是“寧缺毋濫”的原則，因為它沒有時間的緊迫性。而找工作有它的時效性，一份工作不只是為了謀生，更重要的是讓你可以走進社會，成為社會的一員。

　　第二，第一份工作的薪資不是最重要的。很多大學生在選擇第一份工作時，更多的是根據薪資來決定最後的選擇。職場的最優薪資路徑是第10年的工資是過去10年工資的總和，你做到了嗎？如果你想到10年後的工資，你就不應該過於在乎第一份工作的薪資，第一份工作應該更多地看重是否可以學到知識，積累經驗，是否有發展空間，最終為未來職業發展奠定基礎。

　　第三，要讓自己喜歡自己的第一份工作。即使你的第一份工作不是你理想的工作，但是還是要努力讓自己喜歡這份工作，因為第一份工作是一個鍛鍊人、塑造人的開始。你可以通過某個點去喜歡現在的工作，比如有一個好的領導，有喜歡的同事等等。喜歡這份工作才能讓你走進職場正迴圈，正迴圈就是你努力、付出，受到領導和公司的認可，最終給你帶來更多的職場發展機會。

　　第四，讓第一份工作成為你的職場模板。職場和大學有很多不同之處，學生階段是吸取知識的過程，職場是發揮知識創造價值的過程。職場上需要簡單加勤奮，這會讓你的職業發展獲得更大的空間。如果你能做到“來得比領導早，走得比領導晚”，這已經是職場一個好的開始了。

　　第五，職場是長跑，跳槽會是加速器。人生是長跑，職場也是長跑，第一份工作只是萬米長跑最初的100米。如果第一份工作不是最滿意的，也就是意味著你的前100米沒有跑得最好，只要你勤奮，只要你努力，在未來的跑步中你還可以加速。跳槽就是你二次選擇的機會，把握好了跳槽機會，意味著你可以把握你自己的職場發展。跳槽要遵循的最基本規則，就是跳槽一定要高跳。如果每跳一次都是往高處跳，這就意味著你的職場發展在不斷加速，你最終就可以成為職場的勝者。

　　我的第一份工作是從微軟一名普通程式員出發，那年我32歲，通過7年的努力，我成為了微軟(中國)公司總裁。在很多人看來我的程式員起點很低，而且已經32歲，但是我告訴我自己，我還年輕，我可以從零開始。我相信，只要我付出，我就一定可以得到回報。

　　即將走進職場的同學們，過去的一切我們無法改變，我們要相信自己，相信未來，只要努力，只要付出，我們就可以改變我們自己的未來，因為我們還年輕，我們正青春。