蘋果員工出差美國溺亡 申請工傷被拒

　　“我老公在蘋果工作8年，出差國外時意外死亡，被認定為非工傷，作為公司福利的鉅額保險拒賠，蘋果深圳辦事處對我們不管不問，也沒有任何賠償。”近日，市民鄒女士反映。

　　蘋果稱，對該員工死亡深表遺憾，但由於此事還在處理中，不方便透露太多細節。

　　人壽保險獲賠200萬

　　據鄒女士介紹，其丈夫王先生在蘋果任品質管理工程師一職，在該公司工作八年，工作地點在龍華、觀瀾、福田之間交替，並經常被派往國外出差，因此公司給員工購買了兩份保額分別為200萬元的保險作為員工福利，一份為平安人壽保險，一份為蘇黎世的意外傷害保險。

　　鄒女士稱，丈夫於今年3月24日被派往美國出差，4月22日被告知在湖中失蹤，5月13日屍體被打撈上來，家屬在5月14日到達美國處理後事。

　　“因為進行DNA比對、處理後事有一個週期，蘋果5月27日開始就不斷催促我們回國，並威脅5月27日之後在美國的費用由我們自己承擔。”鄒女士説，她們一行人6月中旬處理完所有事情後才回國。

　　家屬提供的美國警方出具的相關事故説明報告顯示，王先生4月19日在遊艇上參加朋友聚會時喝了酒，後在下湖游泳時意外溺水失蹤，死因為急性酒精中毒及溺水導致的窒息。

　　根據蘇黎世保險公司提供的相關資訊，公司為王先生購買的是團體旅行意外傷害保險，合同中的除外責任約定，被保險人醉酒導致身故或殘疾，保險人不予賠償，而王先生屍檢結果中酒精含量大大超出合同中規定的血液酒精含量，所以不予理賠。

　　據了解，王先生投保的平安公司的人壽保險與意外傷害保險不同，只要死亡就可以賠付。後該保險賠付王先生6倍年薪，近200萬元。

　　家屬不滿公司應對

　　據鄒女士介紹，丈夫是因公出差時發生意外，之後他們向深圳市人社局申請了工傷認定。據工傷認定報告書顯示，該職工工作之餘應朋友之邀遊玩，下水游泳不幸溺亡，死因為溺水及急性酒精中毒導致的窒息，根據《廣東省工傷保險條例》第九條、第十條，不認定該員工為工傷。

　　因公出差時發生意外是否應被認定為工傷，家屬對此仍存爭議。他們認為，在國外出差環境更加陌生、路途更加遙遠，週末時間應看做出差時間的延續，且蘋果報銷所有食宿交通經費，就足以證明週末是出差時間的一個合理的延續。

　　鄒女士稱，自丈夫出事到現在，蘋果沒人到家中來慰問過，“這麼一個大活人走了近半年了，他們也沒主動給我們家屬一個書面説法”。

　　據其介紹，他們在8月後就此事與蘋果聯繫過3次，但對方在處理這件事上態度很不積極，並且沒有將此事在公司內部通報。

　　“我老公出事後2個月，還經常有同事打電話到他的手機。”鄒女士説。

　　蘋果：暫不便透露相關細節

　　對此，蘋果前日回應稱，整個事件還在協調中，由於深圳辦事處只是一個辦事機構，並無相關人員處理此事，之後公司總部會對這件事有明確回應，目前不方便披露過多細節。

　　他們會從公司的角度盡力幫助員工家屬，並對家屬表示遺憾和慰問。