北京逾43萬事業單位工作人員開始分類考核

□《辦法》涉及對象

　　昨天，市人力社保局宣佈，北京市出臺事業單位工作人員考核新辦法，首次將考核對象細分為管理人員、專業技術人員、工勤技能人員三種，而且提出考核要分別從“德能勤績廉”五個方面開展。《辦法》還提出，年度考核結果將與事業單位考核人員調整崗位、晉陞、獎罰等掛鉤。

　　該辦法適用於本市事業單位人員及使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體的工作人員，涉及人數超43萬人。參公管理的事業單位暫不納入新《辦法》管理範疇，仍按照公務員相關規定管理。

　　京華時報記者趙鵬

　　京華時報製圖覃超

　　【考核原則】按照三類崗位分類考核

　　據介紹，《辦法》在事業單位考核內容、標準和考核程式上均體現了分類考核的特點，並決定根據事業單位管理、專業技術、工勤技能三類崗位職責，按照不同崗位特點，確定重點考核內容，管理崗位人員重點考核工作實績，專業技術人員重點考核工作能力和工作業績，工勤技能人員重點考核工作態度和服務品質。

　　三類崗位均從德、能、勤、績、廉五個方面進行考核，細化考核標準，提出考核要求。

　　此外考核方式被分為平時考核、年度考核、聘期考核三種方式，以全面考核工作完成情況。