新時代，習近平的“人才觀”

　　聚天下英才而用之

　　人才是第一資源。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。我説過，要把我們的事業發展好，就要聚天下英才而用之。要幹一番大事業，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度。

　　——2016年4月19日，習近平主持召開網路安全和資訊化工作座談會併發表重要講話

　　建設網路強國，要把人才資源匯聚起來，建設一支政治強、業務精、作風好的強大隊伍。“千軍易得，一將難求”，要培養造就世界水準的科學家、網路科技領軍人才、卓越工程師、高水準創新團隊。

　　——2014年2月27日，習近平主持召開中央網路安全和資訊化領導小組第一次會議強調

　　要樹立正確人才觀，培育和踐行社會主義核心價值觀，著力提高人才培養品質，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境，努力培養數以億計的高素質勞動者和技術技能人才。

　　——2014年6月，習近平在就加快發展職業教育作出的指示中指出

　　要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。

　　——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上強調

　　開發創新人才

　　創新驅動實質上是人才驅動。為了加快形成一支規模宏大、富有創新精神、敢於承擔風險的創新型人才隊伍，要重點在用好、吸引、培養上下功夫。要用好科學家、科技人員、企業家，激發他們的創新激情。

　　——2014年8月18日，習近平主持召開中央財經領導小組第七次會議強調

　　我們要把人才資源開發放在科技創新最優先的位置，改革人才培養、引進、使用等機制，努力造就一批世界水準的科學家、科技領軍人才、工程師和高水準創新團隊，注重培養一線創新人才和青年科技人才。

　　——2014年6月9日，習近平在中國科學院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會上的講話

　　要著力破除體制機制障礙，向用人主體放權，為人才鬆綁，讓人才創新創造活力充分迸發，使各方面人才各得其所、盡展其長。

　　——2016年5月6日，習近平就深化人才發展體制機制改革作出重要指示強調

　　　深化人才發展體制改革

　　要深化科技、教育、文化體制改革，深化人才發展體制改革，加快形成有利於知識分子幹事創業的體制機制，放手讓廣大知識分子把才華和能量充分釋放出來。

　　——2016年4月26日，習近平在知識分子、勞動模範、青年代表座談會上發表重要講話

　　我們要著力完善人才發展機制，最大限度支援和鼓勵科技人員創新創造。要不拘一格、慧眼識才，放手使用優秀青年人才，為他們奮勇創新、脫穎而出提供舞臺。

　　——2014年1月6日，習近平會見探月工程嫦娥三號任務參研參試人員代表時強調

　　要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才，在大力培養國內創新人才的同時，更加積極主動地引進國外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國專家和優秀人才以各種方式參與中國現代化建設。

　　——2014年5月22日，習近平在外國專家座談會上強調

　　　黨管人才、黨管幹部

　　我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。

　　各級黨委及組織部門要堅持黨管幹部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好幹部及時發現出來、合理使用起來。

　　——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上發表重要講話

　　要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。

　　——2017年10月18日，習近平在中國共産黨第十九次全國代表大會上的報告中指出