推崇古羅馬組織制度：“包容性”是可汲取營養

　　研究古羅馬歷史多年，鹽野七生對這個曾經輝煌一時的大帝國的架構運作了然於心。她十分推崇古羅馬的組織制度建設。在鹽野七生眼中，“包容性”是現代國家、企業可汲取的營養之一：“如何最大限度的發揮每個人的能力，這就需要良好的組織建設。”

　　但無論社會制度如何，人是基礎。在鹽野七生看來，為了更好的理解人，讓他們各盡其才，那些“了解人”的人就變得急需起來：“任何組織都需要領袖，就好比羊群需要牧羊犬。所以英雄中間有很多是政治家。”

　　“任何組織都要由人來創造運作。如果這個組織、這個法律沒有考慮到人本身的話，都將走向崩潰。”鹽野七生解釋道。

　　創作多寫英雄：願呈現真實年代而非供現代人參考

　　在之前接受過的數次訪談中，鹽野七生不止一次表示，自己喜歡英雄。原因就在於，每個人能夠多少改變自己的命運，卻無法掌控其他很多人的一生，而英雄恰恰具有這樣的能力，社會也需要這樣的人。

　　“當然，有權的人不能夠只考慮自己的利益。我對這種自利的掌權人不感興趣。”鹽野七生聳聳肩，“政治家需要在其位，為其他人辦事，這樣的我喜歡去寫，40多年一直如此。不過在日本是受到一些批評的。”

　　“我寫這些東西目的並不是要給現代人來做參考。”言談中，鹽野七生也否認了“寫歷史為了指導現實”一類的説法，“一來如果我一開始的寫作就抱有這樣的目的，思維會朝這個方向集中，而我只想把那個年代忠實地呈獻給讀者；二來時代變化非常快，如果你只考慮現在去抓住一些東西來寫，也許10年後就會過時，對作家來説風險太大，因為這意味著那時你的書就賣不出去了。”

　　玩笑之餘，鹽野七生也鄭重向讀者提出了自己的期待：“我的讀者中有智慧的人很多，希望大家閱讀我的書之後多多思考。我寫的這些東西究竟對當前有沒有參考的價值和意義，實際上是讀者要考慮的問題。”上官雲