表1 1990年—2020年我國高校畢業生面向城鎮就業的供求狀況（單位：萬人）
表2 1991年—2020年高等教育畢業生數相對白領崗位補充數的倍率（單位：萬人）
表3 大專及以上文化程度藍白領職業崗位人才存量分佈情況（單位：萬人）
表4 1990年—2020年大專及以上文化程度人才的分行業大類分佈情況（單位：萬人）
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調查概況
隨著高等教育從精英階段進入大眾化階段，畢業生的就業將越來越成為一個社會性問題。如何引導大學生認清就業趨勢、引導高校合理定位，將成為高等教育管理的一個重大議題。
本研究以國家統計數據為基礎，對大學畢業生就業趨勢進行初步研究，並據此提出若干建議，以期為我國高等教育健康發展獻計獻策。
高教快速發展下的大學畢業生供求新格局
二十年來普通高校年畢業生就業需求量與城鎮勞動力市場可提供的新就業崗位總量的比例發生重大變化
根據歷次全國人口普查資料，在上世紀最後10年間，我國城鎮就業崗位新補充人數為7600萬人（凈增量與補充自然減員數之和），同期普通高校本專科畢業生總數為750萬人，僅為前者的10%。在本世紀前10年間，我國城鎮就業崗位新補充人數為1億3千萬人，同期普通高校本專科畢業生總數為3400萬人，上升為前者的1/4。未來10年，預計我國城鎮就業崗位新補充人數約為1億4千萬人，同期普通高校本專科畢業生總數將接近7000萬人，將佔到城鎮就業崗位新補充人數的一半。
上述情況表明，在第一個10年，多數高校畢業生可進入前10%的城鎮勞動力市場高端崗位（在城鎮就業崗位總量中的前10%為高端白領崗位，20%為中初級白領崗位，其餘70%為技能型、操作型的藍領崗位）；在第二個10年，只有1/3的高校畢業生可進入勞動力市場的高端崗位就業，另外2/3的畢業生主要進入勞動力市場的中端崗位就業；在未來10年，只能有1/5的畢業生進入勞動力市場高端崗位就業，其他大多數畢業生將面向勞動力市場的中端崗位，其中少數人還可能面向低端崗位就業（見表1）。
上世紀九十年代以來，高等教育畢業生規模與全國白領崗位補充需求數比例結構發生重大變化
根據人口普查資料，2000年包括全國專業技術人員、管理人員在內的白領崗位總人數為7500萬人，比1990年凈增了1800萬人，加上自然減員數，合計10年補充量為2600萬人。同期，普通與成人高等教育畢業生數為1400萬人，只相當於同期白領崗位補充量的54%；其中普通高校畢業生只能滿足30%的需求，呈明顯供不應求的狀況。
2010年全國白領崗位總人數擴大為9700萬人，比2000年凈增2200萬人，加上自然減員數，合計10年補充量為3400萬人。同期，普通與成人高校畢業生數為4800萬人，已相當於同期白領崗位補充量的1.4倍。由於部分具有工作經驗的成人高校和中職畢業生參加白領崗位的競聘，獲取了一定比例的白領崗位，普通高校畢業生在白領崗位的競爭中開始出現供大於求的狀況。
課題組預測，2020年全國白領崗位數將比2010年凈增2800萬人左右，加上自然減員數，未來10年總補充量為4600萬人。同期，普通與成人高校畢業生預計數將達到一億人，扣除少部分專升本重復計算的人數後，實際畢業生人數為9500萬人（見表2）。
從3個10年比較來看，由於高校畢業生數的急劇增長，勞動力市場的供求形勢發生重大變化，今後白領崗位的補充量已不可能滿足大學畢業生的全部就業需求，相當一部分大學畢業生轉向藍領崗位就業成為必然趨勢。
[ 責任編輯：楊雲濤 ]
