整合創業創新資源提供優質高效服務

2016-04-18 09:24:00    來源:長春日報    

  本報訊 (記者溫斯琪)“全年新建創業孵化基地20個,新發放小額擔保貸款1.8億元,引導扶持1萬名創業者成功創業、帶動就業3萬人……”日前,記者從市人社局獲悉,在“搶抓機遇、創新發展”解放思想大討論中,全市人社部門將以民生作為經濟社會發展工作的“指南針”,以強化創業工作為著力點,通過進一步強化發展意識、大局意識、責任意識,用創新、開放的理念,實現全市創業工作創新發展。

  為進一步點燃城市“雙創”熱情,實現創業工作新突破,市人社局將整合24個市直部門的創業創新資源,深入開展“大眾創業、萬眾創新”系列主題活動,實現“草根創業”、高校畢業生創業、軍轉幹部創業、婦女創業、農民工創業等各種創業群體集聚發展。

  實施農民工返鄉創業“春雁行動計劃”。從4月份開始,進一步明確返鄉創業園建設、電子商務進農村、創業培訓等具體實施內容,確定準入、産業、土地、培訓、用工、金融、補貼、稅收、激勵等9項扶持政策,開展領導幹部“一對一鎮”包保、創業專家“一對一村”指導、創業指導師“一對一戶”幫扶等活動,提供從創業意願到成功創業的“一條龍”跟蹤服務。

  實施“就業創業精準援助計劃”。從5月份開始,篩選1000名特殊困難人員,在扶持就業創業的同時,將其應繳納的社會保險費用納入政府資助範圍,確保實現精準援助。

  實施“高校畢業生就業創業助力啟航計劃”。從4月份開始,著重打造大學生就業創業幫扶平臺,“網際網路+”服務平臺和“雙創”引領平臺,加強大學生就業精品服務社區建設,全年開發大學生就業崗位6萬個,扶持大學生創業3500人。

  此外,全市人社部門還將充分發揮公務員管理職能,將大討論貫穿公務員培訓始終,圍繞“對照典型找問題,搶抓機遇謀發展”的培訓主題,幫助公務員解決思想解放方面存在的問題,提升創新發展的能力和水準。強化公務員考核管理,確保公務員隊伍真正“想幹事、快幹事、會幹事、敢幹事、幹成事”。完善以量化指標為核心的績效考核,把落實重大決策部署完成情況作為考核重點內容,實現考評標準由定性向定量的轉變,提高黨建在考核中的權重。

編輯:陳文韜

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