格力被指剋扣數千萬獎金 8萬員工被逼強買其産品

　　在千億格力的光鮮一面背後，隱藏著格力野蠻剋扣員工數千萬獎金，涉嫌違規壓榨員工的陰暗一面。這一面不為人知，卻飽含來自內部員工的積怨，或是來自外界投資者的擔憂。

　　“出口部同事被剋扣600萬年終獎的事情只是冰山一角，格力內部還有很多剋扣員工的事例，只是絕大多數人都敢怒不敢言。”近日，珠海格力電器股份有限公司內部一名中層管理者向時代週報記者透露。

　　而據時代週報記者獨家獲悉，在2012年格力董事會換屆之後，格力公司領導就壓住格力電器中層幹部2011年和2012年兩年的年終獎金遲遲不發，直到2013年下半年終於發放下來了，但大多數人的獎金卻被大幅縮水。

　　而更為嚴重的是，從2011年到現在，所有格力子、分公司和空調各生産基地的中層幹部骨幹獎金至今未發，涉及數百人員，按以往獎金標準，國內幾個空調生産基地，包括淩達壓縮機、凱邦電機等生産基地在內，總金額達數千萬元。

　　而知情人士向時代週報記者透露，去年，董明珠從廣州市公安局政治部人事處高調挖來了被譽為“警界新星”的原處長陳偉才，作為分管人事工作的副總裁陳偉才，因為多次為員工爭取獎金等利益，“也被董罵了許多次”。

　　同時，時代週報記者獨家獲悉的數份內部郵件也顯示，格力涉嫌向員工強制攤派産品的銷售任務，甚至向中層幹部下達了年銷售10萬元的任務，佔個人績效權重10%。

　　日前，格力電器披露2014年一季度業績預告，預計一季度歸屬上市公司股東的凈利潤區間為20.03億-22.70億元，同比大增50%-70%，遠超市場預期。而根據此前的業績快報，2013年格力實現營業總收入1200億元，同比增長19.90%，歸屬於上市公司股東的凈利潤108億元，同比增長46.53%。

　　格力電器不僅逆市實現了一年200億的增量，其去年通過的2012年年度分紅方案也刷新了格力歷年來的分紅史，更成就了企業掌舵者董明珠的創富紀錄。

　　然而，當格力電器的業績一次又一次攀上新的巔峰之時，其在企業管理及商業道德上的作為則愈發萌生受人詬病之處。

　　“格力電器2013年一舉創下108億利潤的靚麗業績，這個成就是廣大幹部和員工一同創造的，但員工非但沒有享受到企業發展成果，連應得的獎金都沒有保障。不僅如此，公司還向員工強制攤派銷售任務，這樣的做法太失人心。”上述中層人士向記者抱怨。

　　被指剋扣數千萬獎金

　　2012年5月份，在格力電器董事會換屆中，董明珠接棒原董事長朱江洪，成為格力電器的掌舵者，兼任董事長及總裁職位。上任後的董明珠，在各大場合都不忘將格力描述成一個“以人為本”的企業，縱談其人才管理觀。

　　董明珠曾表示：“作為一個技術驅動型企業，格力電器把員工視為企業發展的重要戰略資源，把和諧的勞資關係當成核心競爭力。”在用工成本越來越高昂的今天，格力電器聲稱每年將為員工平均加薪10%，同時提供良好的晉陞機制以及各種激勵機制，董明珠在接受專訪時提出的“要使一線員工達到一人一居室，婚後兩室一廳的住房水準”，甚至一度被傳為佳話。

　　不過，格力總部一名中層管理者陳飛(化名)卻向記者指出了另一個令人震撼的版本。

　　“別的不説，董明珠上臺後就壓住格力電器中層幹部2011年和2012年兩年的年終獎金不發，直到2013年下半年才終於發放下來了，但大多數人的獎金卻被大幅縮水。更慘的是，從2011年到現在已經三年了，所有子、分公司和空調各生産基地的中層幹部骨幹獎金至今未發，涉及數百人員，按以往獎金標準，國內幾個空調生産基地，包括淩達壓縮機、凱邦電機等生産基地在內，合計總金額達數千萬元。”

　　陳飛告訴記者，今年2月份，格力總部下發通知，要求把所有子、分公司的部門、分廠撤銷，一律變為科室、車間，而且還要壓縮幹部編制，這樣一來，子、分公司原來所有的部長、廠長就變成了科長，原來的科長只有變為組長。“這樣做的目的就是為了降低待遇，節約所謂的管理成本。由此一來，所有子、分公司只有科室沒有部門，這樣的架構本身就顯得非常可笑，而且這不但是否決了骨幹獎金的發放，也是否決了子、分公司幹部的定位”。

　　出口業務部的工作人員也向記者證實，此前被曝光的2013年冷凍年的600萬年終獎至今仍未有著落。

　　去年格力一個關注度極高的新聞，便是董明珠從廣州市公安局政治部人事處高調挖來了被譽為“警界新星”的原處長陳偉才，當時董明珠多次表示欣賞陳偉才是個“非常優秀的人。”

　　但今年兩會期間，當被問及陳偉才的表現，董明珠的評價卻顯得頗為保守：“目前來説只能算是良好吧。”

　　知情人士向記者透露，董明珠一手選撥提起來的分管人事工作的副總裁陳偉才，因為多次為員工爭取獎金等利益，也被罵了許多次。

　　對於格力剋扣數千萬骨幹獎金及降低子公司幹部編制的資訊，記者嘗試聯繫格力官方人士進行求證採訪，不過格力電器董秘望靖東及市場部媒介科科長蔣育新的手機均無法打通，市場部部長龐爽則表示其正在休假中，無法接受採訪。

　　2013年7月3日，格力電器發佈公告稱，2012年度的股東分紅將實現“10股派10元”的分配方案，這令格力瞬間被冠以A股市場“最慷慨”公司之頭銜，刷新了歷年來的分紅紀錄。格力電器以總股本30億股為基數，向全體股東每10股派10元現金，整體分紅規模超過30億人民幣。據記者了解，在此之前，格力電器年年實現分紅，其2011年的分紅方案是每10股派5元，分紅金額超過15億，而據記者統計，自1998年至今，格力電器分紅總數超過80億人民幣。

　　上市公司的持股高管無疑成為高分紅的直接獲益者。董明珠憑手中所持的2114.88萬股，在該次分紅中收益將近2115萬元。據統計，董明珠6年來僅從格力電器獲得的分紅收益就超過4800萬元，按今年4月15日收報30.12元/股計算，董明珠目前所持股份市值超過6.3億元，堪稱傑出管理者的創富傳奇。