老工友19年交12年社保難享福利 七年社保去哪兒了

　　打工19年，只交了12年社保，老工人退休後難享社保福利

　　最近，60歲的王維通和胡大貴兩名老工人為了社保的事情發愁，他們于1996年入職佛山東鵬陶瓷，但2003年公司才開始幫他們買社保。今年下半年，在東鵬陶瓷大江廠區打工19年的他們將退休，卻面臨社保繳交年限不足15年的尷尬，退休後暫時領不到退休金。

　　3月26日，王維通找到羊城晚報記者，他表示，還有20余名工人和他一樣——早年的社保也處於“真空狀態”。

　　佛山市禪城區人力資源與社會保障局相關負責人表示，由於已過法定追溯期，老工人們已難以通過法律途徑要求企業補繳。

　　工人：

　　臨退休時發現

　　社保年限不足

　　今年60歲的王維通和胡大貴都是1996年進入東鵬陶瓷的，王維通是窯爐保養工人，胡大貴則從事技術工作。今年8月和9月，兩人將相繼退休。然而，由於社保繳交年限不足15年，兩名老人在退休後難享社保福利。

　　“我1996年時和工廠簽了約，至今公司還有我進廠時的按金記錄。”王維通表示，東鵬陶瓷方也承認這一點，然而，由於當時的社保政策尚未完善，公司並未幫他們購買社保。一直到2003年，他們才先後購買了社保。

　　今年3月，準備退休的王維通忽然發現，如果從2003年算起，自己的社保年限並不足15年，這也意味著，即使退休後，他還要繳足3年的社保，才能領取每個月大約900元的退休金。而在這3年期間，王維通每個月就要向社保局繳納700余元，3年共繳納25000余元。

　　“我在崗時，一個月工資也才1700元到2000元，也沒什麼積蓄，現在退休了，不但沒有收入，竟然還要繼續繳費。”王維通説。

　　胡大貴告訴記者，2008年時，國家規定可以補繳社保，胡大貴等一批人當時即刻向公司打申請，然而，東鵬公司稱該批職工2003年已開始繳納社保，以“交過就行了”為由拒絕為這些老員工補繳社保。

　　王維通與胡大貴向記者表示，今年3月，他們這批工人中有人向東鵬申訴，但得到強硬回復。

　　“企業態度很強硬，説當年的資料不齊全，難補繳上。”王維通表示，與他們情形相似的共有20余名工人。

　　東鵬：

　　資料無法收齊

　　企業已無義務

　　社保為何難補上？面對這批老工人，東鵬陶瓷的態度又是如何？3月26日下午，羊城晚報記者來到東鵬陶瓷有限公司總部，公司副總裁林紅當場撥通了2008年補繳社保經辦人的電話。該經辦人電話中稱，由於該公司難以提供由政府鑒定的勞動合同，當時的工資支付憑證也難找到，為員工補繳社保“難度很大”。

　　該公司副總裁林紅表示，東鵬實際上從2008年才開始全員購買社保，也曾在公司內部給予員工補繳社保的機會，但當時很多工人都沒提出補繳社保的要求，由於當時對社保不理解，一些員工反而抗議公司為其買社保。

　　3月26日晚，東鵬陶瓷方再次給記者發來書面聲明。聲明稱，2008年至2010年期間，該公司也曾為100多名申請補繳社保的員工補繳社保，並成功補繳，而王維通從2008年至今從未向公司提出過補繳申請。此外，《勞動保障監察條例》等各種法律明確規定了2年的法律時效，王維通要求補繳2008年之前的社會保險費用，已超過了時效範圍，從法律上來説，該公司現在並沒有為其補繳社保的義務。

　　同時，該聲明進一步指出，如通過其他途徑實現補繳，需要向相關部門提供王維通參與工作至2008年期間的工資支付憑證及原始會計臺賬，但最終因歷史資料無法收集齊全等原因，造成未能補繳成功。聲明特別指出，《廣東省工資支付條例》中明確規定了工資支付臺賬至少保管兩年以上，公司也按法律規定履行了兩年以上的保管義務。

　　官方：

　　已過法定追溯期

　　公司可主動補繳

　　3月28日，記者聯繫了佛山市禪城區人力資源與社會保障局相關負責人，該負責人表示，其實，企業可以通過其他證據（如廠卡、按金記錄、工資表等）證明員工當年的勞動關係，依然可以以“企業主動補繳”的名義為員工補繳社保。

　　該負責人表示，《勞動監察條例》規定，違反勞動保障法律法規的行為，從發現之日起只有兩年的追溯期，所以工人已無法追溯企業當年不繳納社保的行為。

　　禪城區社保基金管理局相關負責人則表示，社保部門的確規定，企業要為員工補繳社保的，必須出具經過政府部門鑒定的勞動合同、工資表原件與當年的會計憑證。這主要是為了防止騙保行為的發生。

　　禪城區政協委員、律師徐玉發認為，該事件反映出目前社保部門和勞動部門“被動執法”的困境。“不繳納社保是違法行為，相關部門為何不能主動出擊？”他表示，從技術上看，相關部門當年就可以查處企業不繳納社保的行為。

　　（報料人陳先生，三等獎100元 記者 張聞）