大公司出臺創意休假 大眾關閉郵件系統強制休息

　　知名公司過勞死時有發生，而今，一些大公司不約而同出臺創意休假、強行休假規則，引發媒體關注。

　　Quirky公司：休假創意吸引3000萬投資

　　創意商品線上集市Quirky公司日前開創了一種獨特的“停電周”制度來消除員工因高強度加班而産生的倦怠：公司每一季度都會有一週陷入強制停電狀態，除了客服以外的所有員工都只能放假休息，以免員工去查看工作電子郵件。“我們所有人都放下手頭的工作。”Quirky公司CEO本·考夫曼説，“人開始疲憊不堪的時候，就需要遠離辦公桌，看看別的東西。”

　　而對於Quirky公司來説，他們這個受到停電啟發的休假創意似乎順應了某種潮流，為公司帶來了正面的能量：通用電氣公司剛剛為他們投資了3000萬美元。

　　高盛：不用因擔心失業而加班

　　投行入行不久的初級分析師往往拼命努力證明自己的價值，以至於損害健康甚至搭上生命。高盛決定將入行一年的分析師變成長期僱員，而不是把他們作為合同工。同時，還鼓勵他們不要在週末加班。“這樣做的目的是鼓勵分析師把這裡當做事業來做。”高盛投資銀行全球主管大衛·所羅門稱：“這是一場馬拉松，而不是短跑。”

　　大眾：關閉郵件系統 強制休息

　　過去幾十年間，儘管技術進步提高了員工的工作效率，但同時也帶來了額外的心理壓力。資訊過載也讓人們對蜂擁而來的想法和點子無力應付。要改變現狀，必須改變公司文化，如群發郵件的傳統做法。大眾汽車公司的做法：一旦員工下班，系統就自動關閉這些員工的郵件系統，讓他們徹底有個不被打擾的休息。X097

　　對於39歲的Quirky公司員工希林·馬吉德來説，公司領導層做出的這個決定非常重要。馬吉德是該公司數字行銷部門的負責人，平時總抱怨沒有時間陪9個月大的女兒艾拉。做了17年的公關工作，她沒有一次休假不被公司的電話打攪。但上週休假是個例外。沒有人能從公司打電話給她，因為辦公室壓根兒就沒有人。“如果知道老闆都在休假，你就可以放鬆很多，不擔心會收到辦公郵件。”她稱，“可以心無旁騖地打個盹。”