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公務員職級晉陞條件出爐 專家稱工資將普漲三成

2015-02-03 13:34 來源:河南商報 字號:       轉發 列印

專家:基層公務員工資估計將普漲30%左右

  圖解公務員晉陞條件

公務員職級晉陞條件出爐:正科滿15年享副處待遇截圖

  縣以下機關公務員將設置5個職級,如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續工作15年未得到提拔,可享受副處級幹部待遇。比如,一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長,一直未得到提拔,任滿15年後,雖然還當局長或鎮長,但可享受副縣長的工資待遇。據媒體公開報道,《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經下發,將正式實施。

  舉例

  鎮長任滿15年未提拔可享副縣長工資待遇

  《意見》提出,將對縣以下機關公務員設置5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。

  根據《意見》,舉例説,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員級待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科級待遇;副鄉科級、副主任科員任滿15年未提拔,可享受正科級待遇;正科級幹部任滿15年未提拔,可享受副處級待遇;副縣處級幹部任滿15年未提拔,可享受正處級待遇。

  比如,一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長,一直未得到提拔,任滿15年後,雖然還當局長或鎮長,但可享受副縣長的工資待遇。

  落地

  消息已經在“朋友圈”中傳開

  國家行政學院副教授胡穎廉曾撰文表示,中國公務員從科員級到縣處級幹部的升遷比例僅為4.4%,從縣處級升為廳局級的比例更是低至1%,有的人工作幾十年還是副科長。

  2014年年初,《河南商報》曾做過大型報道《基層公務員生存報告》。昨天,河南商報記者對部分公務員進行了回訪。

  李青(化名)是河南某鄉的公務員,工作了15年,已經從辦事員晉陞為科員多年。

  由於工資低,晉陞沒有希望,他曾在下班後,到KTV兼職一年多,就是為了能多掙點錢補貼家用。

  昨天,在接受河南商報記者採訪時,他説朋友圈裏已經被這個消息刷屏了,都在感嘆,“至少能多得到點實惠,讓明知道晉陞不了的人有盼頭。”

  對基層公務員來説是件“值得高興的事兒”

  林強(化名)是某縣級市的副科級幹部,據他介紹,在全縣副科以上的幹部有200多人,但真正能晉陞到正科幹部的,只有一半兒左右。

  “不過,這比例相比科員晉陞到副科,已經算是高的了。”林強説,全縣有八九千公務人員,大部分人一輩子只是科員。

  林強説,這對基層公務來説是一件值得高興的事兒,縣裏的晉陞渠道太窄,但通過增加職級,收入有了保障。

  “我認識一個科級幹部,都已經快退休了,但政策實施以後,估計他可以拿到副處級的工資。”

  公務員工資將普遍漲三成

  國家行政學院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家在接受河南商報記者採訪時説,“意見的實施,是值得肯定的。”“這個政策,可以增加基層公務員的職業安全感,令一部分公務人員在薪酬上有了保障。”竹立家估計,實施後,公務員的工資普遍增加30%左右,在一定程度上會增加地方財政負擔“尤其是對中西部一些經濟不發達地區,財政壓力會增大。”竹立家説,這需要中央加大財政轉移支付力度。

  對抑制官本位思想

  有一定作用

  竹立家告訴河南商報記者,《意見》的實施産生另外一個影響就是,對現在官本位思想,“職務唯上”的觀念産生一定的抑製作用。

  根據公務員法相關規定,公務員的職務應當對應相應的級別,公務員的職務、級別是確定公務員工資及其他待遇的唯一依據。即公務員的薪酬待遇與其級別成正比,級別越高,收入就越高。這樣,升職就與加薪綁到了一起,想要漲工資只有升職這一座“獨木橋”。這在一定程度上刺激了公務員對領導職務的盲目追求,助長了“官本位”的思想,以及“買官賣官”這一腐敗現象。

  “以後,可能一個科級幹部的工資比處級的還要高。”竹立家説,這在一定程度會消除“買官賣官”、“吃空餉”、“虛職盛行”等一系列亂象。

  (稿件部分文字據《法制晚報》、《南方都市報》)

 

[責任編輯: 王君飛]

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