國資委醞釀明年國企改革實施方案 重組力度有望加強

　　央企提前超額完成全年煤炭、鋼鐵行業化解産能任務

　　■本報見習記者 杜雨萌

　　《證券日報》記者獲悉，國資委正在積極研究和制定明年的國有企業改革的實施方案。目前最新進展是實施方案依舊在制定過程中，初步的想法是在2017年上半年召開央企國有企業改革發展工作會議。

　　中國企業聯合會研究部研究員劉興國在接受《證券日報》記者採訪時表示，今年以來，國資委圍繞加強國有資本監管、優化國有資本佈局與資源配置、激發國有企業活力等方面，加快了國有企業改革步伐，落實了諸多重大改革舉措。整體來看，改革所取得的成績也較為不錯。

　　數據顯示，今年1月份—10月份，中央企業克服大宗商品價格低位波動、政策性讓利因素較多等不利影響，累計實現營業收入18.7萬億元，同比增長1.2%，一舉扭轉了連續18個月的下滑局面，累計實現利潤總額10231.4億元，同比增長0.5%，初步實現了效益恢復性增長的目標。

　　“從前10個月中央企業的經營數據來看，改革紅利已經在中央企業有了積極體現。中央企業營業收入、利潤總額雙雙同比小幅增長，一方面是受經濟基本面好轉的推動，另一方面是受中央企業在‘三去一降一補’為核心的供給側結構性改革方面所取得的成效。”劉興國認為，改革紅利的充分釋放還有一個過程，未來隨著改革紅利的逐步釋放，中央企業的績效應該還會有進一步提升。

　　據國資委提供的數據顯示，截至今年10月底，中央煤炭企業退出煤礦53個，化解煤炭過剩産能3512萬噸，完成率110.4%；分流安置職工31380人，完成率89.2%。中央鋼鐵企業完成化解鋼鐵過剩産能1019萬噸，完成率141.7%；分流安置職工29679人，完成率111.3%，提前超額完成全年煤炭、鋼鐵行業化解産能任務。

　　劉興國認為，中央企業瘦身健體、兼併重組方面的改革力度有望加強。混合所有制改革、央企負責人的市場化選聘、員工持股計劃等改革也有望加快推進。