社保費率太高 四問社保費率下調還能走多遠？

　　社保繳費率已超過40%；企業付出1塊錢，職工只能拿到6角；社保已成為企業的沉重負擔；只降失業保險費率還遠遠不夠……政府工作報告中提出降低失業保險、工傷保險等繳費率。參加兩會的多位代表委員高度認同，認為是進一步降低社保費率的時候了。

　　那麼，社保費率將如何下調？記者從人力資源和社會保障部獲悉，在今年失業保險費率由3%下調至2%後，工傷保險和生育保險費率年內也將下調。與此同時，對於佔社保絕對“大頭”的養老保險，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在回答記者提問時説：“綜合考慮，養老費率今年不會降低。”一問

　　社保費率太高，企業壓力大怎麼辦？

　　根據目前我國社保政策的相關規定，社保五項——養老、醫療、失業、工傷、生育的繳費比例，企業為29.5%至30%；個人累計達11%左右，整體已超過40%。

　　來自廣東、浙江企業界的全國人大代表黃建平和張天任，也分別在代表團小組討論會上反映，企業社保繳費壓力大，影響企業的再投入，也影響職工的直接收入，呼籲降低社保費率。

　　面對企業的呼聲，一些地方 出 臺 了 一 些“ 臨 時 性 措施”。浙江省 2014 年底連續 2個月臨時性下調中小企業養老保險繳費費率。

　　二問

　　今年年內社保繳費將如何降？

　　2月25日，國務院常務會議決定，將失業保險費率由3%下調至2%。據此測算，一年可減少企業和員工社保負擔400多億元。

　　除了失業保險，其他社保項目也會下調繳費費率嗎？記者從人社部獲悉，工傷保險費率和生育保險費率年內都會有所下降。而對於佔社保絕對“大頭”的養老保險，尹蔚民在回答記者提問時説：“綜合考慮，養老費率今年不會降低。”

　　三問

　　多個省份養老金當期收不抵支，缺口誰來承擔？

　　社保費繳費率居國際高水準的另一面，卻是部分地方支付壓力大，甚至入不敷出。

　　人口老齡化對養老保險基金收支平衡影響巨大。延遲退休被認為是解決養老金缺口的“一劑靈藥”。據清華大學就業與社會保障中心主任楊燕綏介紹，研究顯示，退休年齡每延遲一年，養老統籌基金可增加40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。

　　尹蔚民10日説，職工養老保險全國統籌方案力爭在2015年出臺；2017年將推出漸進式延遲退休方案。

　　四問

　　養老金入市會否進一步擴大？

　　尹蔚民説，2014年，我國企業職工養老保險的總收入是2.33萬億元，總支出是1.98萬億元，當期結余是3458億元，累計結余3.06萬億元。但按照目前的規定，只能夠買國債、存銀行，沒有實現保值增值的目的。

　　在地方上，自2012年廣東首先啟動養老金入市試點以來，全國已有13個省份參與試點，取得了遠高於按規定存銀行的收益。

　　尹蔚民表示，根據十八屆三中全會決定要求，以及社會保險法相關規定，養老保險基金投資運營方面，經過多年的努力，現在已經形成了基本的方案，有望于2015年下半年按程式報請審定。

　　尹蔚民説，投資運營將採取多元化的投資方向。除了繼續購買國債、存銀行以外，還會選擇一些效益比較好的、有升值前景的項目進行投資，同時注意規避風險。據新華社