新華網北京１１月３０日電（記者程迪 郝方甲）１９９３年出生的溫城輝已在互聯網領域“摸爬滾打”了三個年頭。他從買什麼禮物送給朋友的小困擾出發，推出了自己的禮物說ＡＰＰ，不到三個月，用戶數就飆升到１００多萬。
爆發性增長的用戶數，如同他高三時“打了雞血”，從全校應考生成績排名７００多名狂飆至前十名。接觸過他的人都有一種感覺，在他身上有一種天生與“安分”有仇的調調。
“獨立到有些‘叛逆’”
走進中關村厚德創新谷，走到開放式辦公區的最深處，四溜辦公桌就是北京禮物說科技有限公司的辦公場所。沒有公司標識，沒有文化牆，也沒有橫幅，但員工坐得滿滿當當。
“過段時間我們就會搬家，到時候就能在看得見的地方植入企業文化了。”坐在一個最不起眼的角落里辦公，長著一張娃娃臉的公司ＣＥＯ溫城輝說。
娃娃臉加年紀小，他去其他互聯網公司或投資機構參觀時，經常被前臺認為是來面試的。
這位常被錯認為實習生的ＣＥＯ，２０１２年大二剛結束，他就從廣東外語外貿大學休學了，並帶領一群９０後為主的團隊打造出“貼貼二維碼”“貼貼明信片”“禮物說”等產品。繼獲得創新谷、紅杉資本等投資機構的數百萬元人民幣的天使投資後，今年８月再獲紅杉資本數百萬美元的Ａ輪投資。
溫爸爸這樣評價兒子：“從小思想獨立，獨立到有些‘叛逆’。”在身為公務員的溫偉濤看來，兒子好好讀書，能安分地做個公務員就好。沒想到兒子像是與“安分”有仇，高中學習成績優異，但從不“好好”讀書，“瞎”辦校園雜志；考上不錯的大學，讀了一年多就休學創業；在廣州開公司剛剛起色，又跑到北京“折騰”。
高中時，溫城輝拉著志同道合的小夥伴辦了校園雜志《零點一度》。
“雜志月均銷量有１０００多本呢！”現在說起這事他還一臉得意呢。
後來溫城輝大學休學做“貼貼二維碼”“貼貼明信片”等，也是邊做邊學邊成長。他認為，正是這些經歷，讓他後來的路走得不那麼艱難了。
禮物說天使投資的股東曾玉說：“我很看好這個小夥子，雖然不知道他最後會不會成功，但他做什麼我就投什麼！”
“我可以講三天三夜不停歇”
“關于創業，如果你願意耐心地聽我講，我可以說上三天三夜。”溫城輝撲閃著大眼睛，真誠而期待地說。
一般情況下，“話嘮”總是不招人待見的。但面對溫城輝，你卻想聽一聽他會說什麼。
“他特別喜歡看書，還要求大家也看，看完了就喜歡拉著別人分享。”團隊里年紀最小、１９９４年出生的陳紫涵說。
看著與其他公司交互式的辦公場地，溫城輝期待地說：“搬家後我們有了獨立的辦公空間，我要布置得像學校一樣，要有圖書室，關鍵要有黑板！”
溫城輝對黑板有著深深的“眷念”。“我很喜歡給別人‘講課’，很享受這種感覺。有些‘好為人師’吧。”溫城輝摸了摸頭，有些不好意思地說。
目前溫城輝的團隊共２３個人，絕大部分是９０後。“投資人看重的是一家成熟的年輕公司，我們的優勢是年輕，想法沒有束縛。”溫城輝自信地說，可以說，我們成熟地駕馭了自己優勢。
一方面，溫城輝曾表示後悔之前花費太多時間在高中的應試教育上；而另一方面，他又稱管理９０後員工，班級文化、考試、競爭還是最好的“法寶”。
溫城輝把公司當做一個“班級”來管理，並自封“班主任”，在班上按照不同崗位的特點，任命了組織委員、團支部書記、文藝委員和生活委員等職務。
在這個“班”里，“班主任”要求“學生”早晚自習，還設置了３＋Ｘ的課程，分必修課和專業課，必修課是個人行為和修養、財商教育等，專業課根據崗位分工來定。
“所有的培訓都要考試。”溫城輝說，“我知道我們這代人是怎麼長大的，特點就是從小考到大，每個人骨子里都習慣了考試和競爭，這種方式最能激勵大家。”
“我要告訴他們９０後是不一樣的”
溫城輝不久前在幾家創業網站貼了一篇名為《叔叔阿姨們，創業為啥要說謊？》的文章，直指當前互聯網創業圈內融資額、用戶數等造假的亂象，被紅杉資本中國基金合夥人周奎讚道“９０後敢說真話”。
“數據造假是互聯網從業人員最大的痛點。我想告訴他們９０後是不一樣的。我覺得行業必須有個勇敢的人出來說一下。我不想被拉下水，被以為也是造假。”溫城輝說出了內心的想法。
１９８７年出生的Ａｎｎａ是團隊里年齡最大的。她說：“有朋友問我，‘跟著９３年的老板做事壓力會不會很大’。 我說完全不會！有時候甚至覺得他不是９３年的，而是３９年的，他的思考方式很成熟。”
對于溫城輝來說，未來有許多可能，也有一些必然。他說：“我跟家里人簽了‘一定會回校完成學業’的保證書。”
雖然對于兒子的事業從最開始的反對，到後來的默認支持。溫爸爸還是希望本科學歷能給孩子一條退路。
無論未來會做出多大的事，這個２１歲的男生喜歡創業這種生活方式。在他看來，這種生活方式最大地放大了人生的可能性。
[責任編輯： 李岳]
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