中新社上海11月12日電 (記者 許婧)大數據時代,視頻簡歷、視頻面試等新模式越來越受到求職者和招聘方的親睞。12日,上海首場2015屆應屆生大型外企校園招聘會在此間舉行,來自美國、日本、新加坡等多個國家和地區的超過200家外企進駐現場,其中不少外企成為視頻招聘“嘗鮮者”。
“隨著大數據、移動網際網路時代的到來,使用視頻、網路這樣高效的招聘形式進行首輪篩選,而不是傳統的紙質簡歷篩選,將大大降低企業的招聘成本,提升招聘效率”,主辦方中智上海招聘服務中心總監朱詩勃對視頻招聘等網路工具頗為看好。
記者在現場看到,本次招聘會現場的大型LED顯示屏前,用於播放部分參會企業的僱主宣傳片及相關企業內容介紹,吸引了不少現場求職者的關注。東華大學畢業生吳若曦説她已經製作了視頻簡歷,並成功得到數家外地心儀企業的面試機會。
據了解,蘋果公司、迪士尼假區等全球知名企業,為本次招聘會提供了包括金融類、財務類、IT類、文職類、技術類、管理類等在內的2000多個招聘崗位,吸引來自上海各大高校的上萬名學生參與應聘。從參會企業和開放職位來看,2015年高校畢業生的整體就業形勢略好于去年,但整體就業形勢仍然嚴峻。
“國家和上海密集出臺各類促進畢業生就業創業新政,畢業生也不在扎堆一線城市”,朱詩勃判斷這可能是形勢回暖的原因,但畢業生人數再創新高使就業形勢依然不容樂觀。
上海對外經貿大學副校長祁明也認同今年畢業生就業形勢回暖,他説,現在畢業生心態並不急躁,且新生代畢業生的就業觀念在逐漸轉換,企業文化、個人發展、企業培訓等均優先於薪資福利作為選擇工作的標準。(完)
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