湖南“結舊、立新”深化國企改革

　　本報訊 記者劉麟報道：“改革的目的是激發企業的內在動力，企業的內生動力在於人。”近日，在湖南省國資委召開的深化國企改革工作座談會上，各省屬監管企業負責人就如何搞活國有企業各抒己見，現場氣氛活躍，長豐集團董事長李建新説，“‘國企改革30條’允許混合所有制的企業實施員工持股、管理層激勵，可以解決國有企業長期以來存在的體制上的弊端。”湘電集團董事長柳秀導表示，“‘國企改革30條’改革力度很大，‘使上市公司成為國有企業的重要組織形態’等提法，都很令人振奮。”

　　這幾位國企負責人所説的“國企改革30條”是湖南省日前出臺的《關於進一步深化國有企業改革的意見》。隨著這一文件的出臺，湖南新一輪國企改革的帷幕正式拉開。記者了解到，《意見》將湖南省深化國企改革的主要任務歸納為“結舊、立新”，明確在投資主體多元化、國資證券化改革的基礎上，在國企員工持股、企業負責人産生方式等方面推出一系列新舉措。“結舊”即2014年全面完成上一輪國企改革任務，2015年基本解決國企改革歷史遺留問題；“立新”，即從2014年起，按照清理退出一批、重組整合一批、發展壯大一批的思路，分類推進國有企業改革，到2020年在發展混合所有制經濟、推進現代企業制度建設、完善國資監管體制等方面取得突破和進展。

　　湖南省副省長黃蘭香介紹，湖南將大力發展混合所有制經濟，並突出“上市為主”，完善國資監管體制，推動經營性國有資産監管集中統一全覆蓋，力爭在2020年，競爭類省屬國有企業資産證券化率達到80%，國有資産收益上繳比例提高30%。政策開放的尺度重點體現在“三個允許”，即允許國有資本退出企業，允許改制為混合所有制且國有資本處於相對控股或參股地位的企業，允許創新型、研發類、基金類國有企業實行經營者員工持股，構建資本所有者和勞動者利益共同體。