用工短缺 珠三角四成企業考慮搬遷

　　一項對珠三角375家企業的最新調查顯示，用工短缺仍然肆虐著這個地區，工人的工資要求也在提高，迫使企業不得不加大資本設備投資，或者考慮搬遷。儘管後者的比例仍然較小，但是數量卻在不斷增加中。

　　這項調查由渣打銀行在今年2月至3月初進行。這也是該行第五次類似行動。參與的企業為珠三角經營的港資和臺資製造業企業。很多企業經營狀況良好。這可能會對結果造成一定的扭曲。儘管如此，鋻於相關的官方數據相對缺乏，此次調查的樣本較大，其結果具有一定的參考價值。

　　調查顯示，受訪企業今年提薪幅度超過去年。僅38%的受訪企業預計今年提薪幅度會在5%以內，持這一觀點的企業所佔比例較2013年的47%有所下降。受訪企業平均預期今年工資增漲為9.2%，增幅較去年的8.4%有所上升。

　　28%的受訪企業表示今年計劃提薪幅度超過本企業去年的幅度，14%的受訪企業稱提薪幅度低於去年，餘下58%的受訪企業預計今年提薪幅度同去年持平。375家受訪企業中，229家（61%）稱今年已經上調過工資，平均上調幅度為8.7%。

　　渣打銀行認為，勞動力的結構性短缺造成珠三角地區工資上漲。僅11%的受訪企業稱與去年同期相比今年招工壓力相對較小（去年這一比例為12%），30%的企業認為近12個月以來勞動力短缺狀況加劇（對比去年這一比例為34%），87%的企業稱用工充足率在80%或以上，且64%的企業表示近12個月以來企業工人的平均工作時長有所增加。

　　此前，一項針對全國1.3萬名農民工的調查顯示，71%的農民工稱找工作容易，但找一份工資較高的好工作較為困難。其中工作在珠三角地區（廣州、深圳、東莞、佛山和中山）的4173名受訪農民工中，35%稱春節後將不會返回珠三角打工。廣州人力資源市場服務中心的一項分項調查顯示廣州市春節後用工缺口達12.33萬人。

　　2013年中國26個省份提高了最低工資標準，平均提高幅度達18%。這一幅度高於受訪農民工反饋的2013年工資增幅8.4%。形成這一差距的原因何在？

　　渣打銀行表示，勞動力市場的供求狀況正推動工資上漲，且官方最低工資標準普遍低於市場平均工資水準。僅6%的受訪者稱最低工資標準提高對企業工資水準有“重大影響”。然而，過半受訪企業稱最低工資標準提高迫使企業加薪幅度超出原計劃。2012年和2013年調研結果相類似，暗示最低工資標準提高對實際工資的確産生了一些影響，尤其是對職業技能較低的工人而言。42%的受訪企業表示無論最低工資標準增加與否，他們都會上調薪資。

　　部分省市自今年年初起調整了最低工資標準，其中深圳上調幅度最大為13%，最低工資由1600元/月上調到1808元/月（工資最高的城區）。這一增幅超過近期山東、陜西和北京的9~11%的官方提高幅度。

　　農民工在工資協商中的的話語權正逐漸增加。24%的受訪企業稱過去6個月中他們曾經與工會或員工代表進行正式的工資協商。這一比例較2013年的19%和2012年的9%均有所上升。過去12個月有過工資協商的企業中，57%的企業被要求加薪5%~10%，41%被要求加薪10%~20%，2%被要求加薪20%以上。

　　珠三角地區的地方政府似乎加強了對企業實施社保的要求，促使其為雇傭的農民工繳納社保。73%的受訪企業稱政府要求更加嚴格，這一比例較2013年的71%和2012年的60%均有所增加。1980~1990年代，珠三角地區地方政府在企業實施員工繳納社會保險方面要求極為寬鬆。若企業為員工繳納“五險一金”（醫療、養老、工傷、生育、失業和住房公積金）所需金額相當於工資的40%~50%，這將是一項很大的成本。

　　面對工資壓力的不斷上漲，多數珠三角企業計劃加大資本設備投資。逾200家受訪企業稱將增加設備投資，大型企業中這一比例增加到60%，生産外包或部分外包也是一種受歡迎的選擇。

　　將産能遷出中國雖獲得更多認同，但仍然只是少數企業的選擇，僅13%的受訪企業稱他們傾向於將企業遷離中國以節省成本。大型、小型企業在這一問題上的反饋比較類似。考慮遷廠企業的意向遷出目的地中，柬埔寨是首選，預計那裏的工資成本將節省10%~20%。曼谷和越南同樣是較好選擇。平均看來，考慮遷出中國的受訪企業認為這一做法將節省約17%的工資成本。從遷出目的地可以看出，考慮遷離中國的企業多數為紡織和玩具等低端製造業企業，渣打銀行注意到仍無明顯證據表明製造業企業從中國“回潮”美國遷到周邊國家。

　　考慮將企業遷往內陸的受訪企業數量是遷離中國企業數量的兩倍（分別為28%和13%）。廣西、四川、湖南和華北均屬企業搬入備選目的地，同去年調研結果一致。受訪企業預計這些地區的平均工資比珠三角低14%。

　　企業遷址顯然代價高昂，涉及因素除勞動力成本外，還有可用基礎設施、離供貨商和客戶的距離遠近以及是否容易獲得高技能工人等。

　　儘管勞動力市場仍持續面臨挑戰，但受訪企業盈利狀況仍然穩固。平均來看，受訪企業預計今年利潤將增加2.2個百分點，較去年的1.9個百分點有所增加。這是一個好消息。

　　僅22%的受訪企業預計今年利潤將縮水；這一比例較去年的27%有所下降。40%的企業預計今年利潤相對去年將增加。

　　産能利用率狀況也還不錯。22%的受訪企業正處於完全産能，大多數企業的産能利用率處在80%~90%的健康水準，僅約12家狀況欠佳，産能利用率約為60%。

　　渣打銀行還諮詢了企業當前的訂單狀況和對近期前景的展望。儘管今年開局不佳，但調研結果支撐了對前景的樂觀預期。大多數受訪企業稱近3個月以來訂單數量增加（41%的企業持此觀點，33%稱無明顯變化，25%稱訂單減少）。訂單數量增加的企業中，訂單較3個月前平均增加約14%；訂單數量下降的企業，平均降幅約19%。

　　未來訂單前景對於企業更為重要，調研結果令人鼓舞。56%的受訪企業預計未來3個月訂單數量將會增加（平均增幅為14%），約17%的企業預計訂單將減少（平均減幅為20%）。