東莞上調離退休養老金 企業退體每人平均月增201元

　　隨著養老金的上調，越來越多的退休人員將因此受益。 資料圖片

　　南方日報訊 （記者/郭文君）昨天上午，東莞市政府常務會議同意調整東莞市離退休人員基本養老金。隨後，東莞市社會保障局召開新聞發佈會對該項政策進行詳細解讀。市社保局統計，調整後企業退休人員月每人平均養老金水準將達到2291.26元，每人平均增加201.49元/月；村（社區）退休人員月每人平均基本養老金水準將達到846.64元，每人平均增加132.7元/月。

　　東莞市已是連續第10年以每年10%左右的增幅對養老金進行上調，增幅高於通貨膨脹率。此次養老金上調的政策，將使全市27萬名退休人員受益。

　　定額調整與定比調整相結合

　　市社保局局長梁冰介紹，享受此次上調待遇的對象包括在2014年6月30日前（含當天）領取基本養老金的退休人員，普遍調整的計算方式以定額調整與定比調整相結合的辦法進行。

　　定額調整是指，每人每月按照97元定額計發。定比調整則是指，2013年12月31日前已經領取基本養老金的退休人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額；2014年1月至6月30日前（含當天）首次領取基本養老金的退休人員，按首次領取的基本養老金月標準的5%定比計算調整額。

　　定額調整加上定比調整，就是退休人員養老金增加的金額。市社保局舉例介紹，以企業退休職工鄧姨為例，她于2014年1月退休，調整前基本養老金為2128.46元/月，調整後基本養老金為2331.88/月（計算方法：2128.46×5%+97）。

　　高齡退休人員一次性多發放960元

　　除了上述的普遍調整辦法之外，為了體現對高齡老年人的關照，本次調整還設立了傾斜調整辦法。對2014年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的退休人員，除了定額調整與定比調整增加養老金之外，每人還另外發放一次性養老金960元。全市符合這一條件的退休人員為14364人。

　　企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後仍未達到東莞市調整後企業退休人員月每人平均基本養老金水準的，按東莞市企業退休人員月每人平均基本養老金水準計發。企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。對具有高級職稱的企業退休科技人員，保留原標準繼續發放高級職稱專項津貼。

　　對養老統籌基金運作無影響

　　市社保局統計，調整後，企業退休人員月每人平均養老金水準將達到2291.26元，每人平均增加了201.49元/月，增幅達到9.64%；而村（社區）退休人員月每人平均基本養老金水準將達到846.64元，每人平均增加了132.7元/月，增幅為18.59%。

　　梁冰介紹，東莞目前企業退休人員養老金待遇水準在全省屬於中等偏上的水準，東莞村（社區）退休人員養老金（即農居民養老金）待遇水準一直是全國最高，比全省（每人平均60元/月）、全國（每人平均55元/月）高出很多。

　　此次養老金水準上調，養老統籌基金每個月將多支出4097多萬元，再加上75歲及以上老人一次性養老金髮放支出的1378萬元，社保統籌基金全年將多支出6億元左右。

　　但梁冰表示，廣大參保人無需為這筆支出擔憂，到去年年底，東莞養老基金累積已經達到582億元，其中統籌基金277億元、個人賬戶305億元，積累水準較高。東莞還將通過增繳擴面及穩健增加收益等方式，促進養老統籌基金以良性狀態穩定運作。