瑞士人為啥不要全球最高“最低工資”

　　最低工資標準在世界範圍內也是個有爭議的事物，如不少商界人士指出的，最低工資標準未必能保障弱勢群體利益。

　　據報道，福利“高大上”的瑞士近日迎來全民公投，決定是否應該設置月薪4000瑞士法郎(約合2.8萬人民幣)的“最低工資”。如果通過，瑞士月薪將“傲視”全球。但最終結果顯示，76%的選民不支援最低工資制度。

　　之所以反對“多掙錢”，投票者心中自有一本賬：如果實行這一最低工資標準，則意味著企業為控製成本，勢必減少僱員數量，而收入低、技能也低的那部分勞動者，將成為首當其衝的犧牲品。簡而言之，投反對票的民眾意識到，公投一旦過關，最終的受害者反倒可能是那低收入的10%，推動公投的初衷是幫助他們，而實際效果很可能與初衷背道而馳。

　　不僅如此，許多投反對票者還指出，一旦實行了這樣的標準，那些原本就缺乏勞動技能和就業市場競爭力的人，可能會因此躺在最低工資保障上不思進取，最終導致瑞士整體競爭力的下降。

　　瑞士是老牌發達國家，民眾受教育水準和素質在全球範圍內是公認較高的，很顯然，他們最終選擇了政府和經濟界希望他們選擇的選項，是經過慎重、理性考慮的。自2008年爆發的歐洲金融危機，受害最深的，無一例外是實行最低工資標準最積極、“大福利”面面俱到的國家。瑞士是個多語種、多民族國家，境內有為數不少講法語、義大利語的瑞士人，正所謂殷鑒未遠，他們當然會從相關國家的際遇中，獲得投票選擇的啟示。

　　此外，最低工資標準在世界範圍內也是個有爭議的事物，儘管大多數工業化國家普遍設立了這一標準，但不少商界人士指出，最低工資標準並不能保障弱勢群體利益。以加拿大卑詩省為例，將最低工資標準從8加元/小時提高到11加元/小時，初衷是提升低薪者的收入水準，但結果造成當地服務業紛紛裁員，許多低薪者反倒因工作時間縮短而收入下降，而那些小商業的業主又抱怨，增加工資標準水準導致小本經營的他們成本增加，這從長遠看，未必對市場、經濟和就業有利。

　　正因為此，德國曾長期在是否設立最低工資標準問題上猶豫不決，一些國家雖設立這一標準，但執行留有餘地。此次瑞士錶決的結果，證明普通民眾對最低工資標準，也開始有漸趨一致的認識。

　　□陶短房(學者)