武漢餐飲行業簽訂新版集體合同 工資漲幅有所下降

　　中新網武漢4月16日電 (胡文輝 徐金波)武漢餐飲行業勞資雙方16日經過集體協商，簽訂了2014年度的勞資合同，雙方以在合同有效期內員工工資漲幅不低於7.5%目標達成一致。相比上年度10%的工資漲幅，武漢餐飲職工工資漲幅今年有所下降，這也是武漢餐飲行業實行工資協商4年來，員工工資漲幅首次呈現下降趨勢。

　　當天的集體協商會在武漢市總工會舉行，勞資雙方很快就餐飲行業新年度工資標準達成一致，爭論的焦點主要集中在工資的漲幅上。經過簡短休會，勞資雙方很快以在合同有效期內員工工資漲幅不低於7.5%目標上達成一致，並簽訂了今年4月16日至明年4月15日的年度工資合同。

　　根據當天簽訂的合同，2014年度武漢餐飲行業中心城區每月最低工資標準為1544元，較去年提高了114元；新城區每月最低工資標準為1263元，較上年同期增加了93元，工資的漲幅均達到了8%，比武漢市最低工資標準高出19%。至此，武漢餐飲行業4萬多家企業的50多萬職工將再次受益。

　　職工方首席代表、武漢市餐飲工會聯合會主席李軍説，雖然當天職工方希望博弈的程度比較大，但鋻於受宏觀經濟環境影響，武漢餐飲行業經營普遍下行現狀，總體來説雙方希望構建一個和諧共贏的談判目標。

　　武漢市總工會副主席胡朝暉表示，武漢餐飲行業工會與武漢餐飲協會在16日協商簽訂新版勞資合同前，雙方已經進行了4次正規協商、溝通和磋商，大體預計今年工資漲幅會有所下調。但總體上工資仍會繼續增長，只是增長的比例要與餐飲企業經營情況相符。

　　據悉，武漢市餐飲行業自2010年實施工資協商以來，全市餐飲企業的一線員工平均工資，已從當年的1173元提升到今年2月的1856元，增長幅度達到58.2%。(完)