人社部副部長：逐步延長，不同崗位區別對待

　　中央財經大學社會保障系主任褚福靈曾表示，逐步延長退休年齡是必然趨勢。首先是預期壽命的提高。世界範圍內來看，我國的退休年齡總體來看屬於中等偏下，應當逐步延長，“但這個延長並不是瞬間延長。會通過30-50年，把退休年齡提高到一定的年齡段。這樣公眾對這個問題就會有循序漸進的認識。

　　人社部副部長胡曉義表示，教育水準的提高以及學歷的增加，使人進入勞動領域的年齡延後，也有更好的人力資本進入到勞動崗位。“工作期間到退休期間的比值應該是一個恰當的比值，我們也了解到很多研究機構在做這樣的研究。”

　　胡曉義還表示，對不同的勞動者，應該有不同的政策，要有所區別，“許多專業技術崗位，50、60歲也正是經驗豐富、技藝純熟的階段，這種高端人力資源替代彈性比較低，如果這部分人過早退休，是對人力資源的巨大浪費。但很多體力勞動者，確實到了年齡比較大的時候就幹不動了，所以要有區別地對待。”

　　據新華社