超生二胎被開除 副教授狀告華南理工大學時

　　博士後蔡智奇在美國從事研究工作期間，與陪讀的妻子生育了第一胎，回國入職華南理工大學時，妻子已懷孕6個月。第二胎出生後，華工認定蔡智奇超生，決定開除蔡智奇。蔡智奇認為生育時帶留學身份，不算違反計劃生育。昨日，其代理律師前往天河法院提交訴狀，要求華工撤銷開除決定，並補發被開除期間的薪資待遇。因缺一份材料，此案尚未被受理。

　　據華工介紹，蔡智奇在美國做博士後研究期間，與陪讀的妻子在2007年12月生下第一胎。2009年9月，蔡智奇回國入職華工並迅速晉陞為副教授。彼時，其妻已懷孕6個月，2010年1月生下第二胎。

　　華工表示，當時不清楚蔡智奇第二胎的情況。直到2012年11月，廣州天河區五山街居委會接到舉報，校方方知此事。華工多次與蔡智奇溝通，但蔡智奇一直無法提供第二胎的準生證及相關材料。

　　蔡智奇表示，他屬於留學身份，不適用穗計生函[2006]26號和粵人口計生委辦函[2006]35號精神，而應當適用《出國留學人員生育問題規定》（國計生發〔2002〕34號）。

　　按照該規定，“夫妻雙方在國外連續居住一年以上的留學人員，在國外生育或者懷孕後回中國內地生育第二個子女的，回中國內地後不予處理” 。

　　蔡智奇在訴狀中稱， 2013年6月，華工通知他，他要麼給出材料，要麼調出華工，要麼自動辭職。為此，蔡智奇委託律師向華工計生辦出具律師函。此後，華工計生辦和他進行了口頭溝通，一直沒有書面回應或書面認定或者通知。2013年11月19日，蔡智奇突然收到華工開除他的通知。

　　華工解釋，蔡智奇夫婦雖然在國外連續居住一年以上，但蔡智奇的配偶不能認定為留學人員（無證明材料），所以不符合“不予處理”的前提條件，屬於超生。校方處理此事時，曾多次發函諮詢上級計生部門，得到的答覆均稱蔡智奇夫婦違反規定計劃生育政策。

　　蔡智奇表示無法接受這個解釋，認為校方認定超生有問題，且開除程式也存在瑕疵。他向教職工申訴處理委員會提出申訴，被告之理由不成立。

　　2014年1月21日，蔡智奇向廣東省勞動人事爭議調解仲裁院申請仲裁，同樣不被受理。為此，昨日蔡智奇的代理律師向天河法院提交訴訟材料，要求學校撤回開除決定並支付開除期間的薪資待遇等。因缺一份證明材料，此案暫未被受理，其代理律師表示將在今日交齊材料。