企業公益界首次提出“商業思維”議題

　　中新網8月27日電8月26日，“2013(杭州)商業與公益論壇”在杭州浙江省人民大會堂舉行。300家NGO、600家企業共同參與並探討了CSR企業、NGO等公益組織有效合作的新方法。其中，“企業公益中的商業思維“議題的提出屬國內首次。

　　聯合國糧食計劃署駐華代表黃安生認為，新議題直擊目前國內企業公益的痛點，在全球範圍內這樣的話題也已被廣泛提出。獨立CSR研究專家、觀察員何智權表示，中國企業公益的發展需要去領導個人化、利他利己化、公益專業化、理念大眾化、價值鍵全面化等五個現代化轉變,實現轉變應當從企業自身屬性及商業規律中尋求靈感。

　　在當天下午的討論中，來自安永華明會計師事務所(特殊普通合夥)氣候變化與可持續發展主管合夥人唐嘉欣、青信計劃發起人上海青年公益人才學院合作發展總監張利、《證券時報》中國上市公司社會責任研究中心主任張旺、九陽集團新聞發言人顧東君等企業公益領軍人發表了主旨演講，就挖掘有價值的商業思維進行了一場企業公益界的頭腦風暴。

　　顧東君悉數了九陽希望廚房公益項目中的企業基因。顧東君表示，九陽希望廚房是九陽公司的重要“産品”，同樣遵循企業對新産品開發的三個思考：用戶是否真的需要？九陽的專業是否能做好？這是否是一款健康的産品？通過以用戶為導向的項目實施，顧東君提出，企業公益項目更多的是去實踐解決某一社會問題的方法，而不是問題最終的解決者。因此，九陽運用商業思維及公益思想的結合，將九陽希望廚房的定位聚焦在了中國學生營養餐(學校)供餐體系，並依不同發展階段先行展開各種實踐。

　　張旺結合對國內上市公司社會責任的研究，建議企業公益規劃充分與企業自身利益相關方相融合，讓公益項目有戰略性、長期性以及可持續的增長。

　　唐嘉欣認為，企業潛在收益主要的實現方式是聚焦于關鍵議題。一項針對來自全球24個行業任職于年收入超過10億美元公司的受訪者的調查顯示，成本和利益相關方是企業可持續發展實踐的重要驅動力，關注行業重要議題的企業公益作為可持續發展實踐的重要組成部分，更可能使企業發現一個新的市場機遇。

　　張利提出，社會責任是企業必須而且值得去做的事情。未來的企業會被政府和社會賦予更多的與經濟角色相關的社會職能，而企業履行社會責任的同時更需要適應和支援企業本身的經濟職能。