多地公眾稱沒領到高溫津貼 有單位用綠豆“衝抵”

　　原標題：多地公眾稱沒領到高溫津貼 有單位用綠豆“衝抵”

　　人社部等日前下發通知，要求各地按規定發放高溫津貼。盡管國家早有相關規定，但許多地方仍有不少公眾吐槽稱“沒領到”。有的老板不按規定按月份發放，竟按超過35℃的高溫天氣具體天數發放，有的單位用綠豆、飲料等防暑降溫物資“衝抵”，蒙混過關。（7月14日新華網）

　　企業在高溫津貼上的守法意識如此淡薄，一方面固然是能省則省節約成本，另一方面更重要的則是法不責眾的違法低成本預期。企業都是“理性經濟人”，執法不能戳到痛處，勞動者又那麼弱勢，高溫津貼要被自動落實，哪有那麼容易？

　　不過，如果相關部門對于落實高溫津貼足夠重視，在“互聯網+”的時代，要督促企業依法發放高溫津貼其實沒有想象的那麼困難。一方面，勞動者舉報應該有方便的平臺和途徑；另一方面，所有的勞動者舉報都應得到及時回復。而在企業方面，只要不發放高溫津貼的行為被證實，就應記入企業誠信體係，影響其經營行為的方方面面，成為“讓失信者寸步難行，讓守信者一路暢通”大數據的重要組成。

　　某種意義上，以盈利最大化為目標的企業都有逃避義務的“天性”，關鍵是，要用好的制度去約束其“天性”。所以，不讓高溫津貼被“衝抵”的故事重演，要看相關部門能否足夠重視並且有效作為。（舒聖祥）