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惠普臺灣高層人事劇變 六名高管已離職走人

2008-11-28 14:23 來源:中國經濟網綜合 字號:       轉發 列印
  11月28日消息,據臺灣媒體報道,惠普高層人事變動頻頻,9月才由香港轉調來臺的新任董事長施志國,最近大規模改組惠普企業系統事業群,陸續傳出包括轉戰戴爾的廖仁祥在內六位高階主管離職,而原來的位子則都由施志國安排換上中生代人馬。

    據臺灣《工商時報》報道,外界分析認為,可能與惠普合併EDS後,進一步縮減人事預算有關。

        前任臺灣惠普董事長楊人捷離職之後,惠普罕見地由香港調來施志國接任,施志國上任之後,除了重新振作臺灣惠普業務外,更重要任務,就是負責人事大改組的重責大任。

    施志國在就任的首場記者會上,其實就已經直接點出未來會對中生代提拔的魄力及想法,而近來,施志國所直接管轄的企業系統,包括廖仁祥、蔣群儒和賴昭輝3大總經理在內的6位高層陸續傳出離職,讓外界議論紛紛,外界認為,非臺灣出身的施志國在人事的安排上,顯然更沒有包袱。

    由於適逢惠普並購EDS,公司規劃全球將裁員2.46萬人,不過臺灣惠普對此則表示,這批高階經理人的離職,完全是個人職涯規劃因素,該公司並未因為並購EDS而做出裁員舉動。

    但外界認為,惠普值此全球經濟不景氣之際,積極將高階經理人換上新血,可能是為了配合總部縮減支出的政策,今年全球IT産業景氣平平,惠普全球獲利卻屢屢打敗市場預期,就是與執行長馬克賀德大力推動的降低成本動作有關。

    另外,今年以來,戴爾在伺服器市場降價約3成,殺得市場領導廠商如IBM、惠普苦不堪言,臺灣惠普市佔率因此下滑,形成臺灣惠普前任董事長楊人捷離職的主要壓力。

    換上新的團隊後,惠普寄望可以重新找到業績衝刺的動力。目前離職的高階經理人中,廖仁祥轉戰臺灣戴爾,接替前任總經理吳增峰,吳增鋒則是接掌臺灣升陽總經理。

    有意思的是,廖仁祥、吳增鋒2位前後任臺灣戴爾總經理都是來自於惠普,加上其他“惠普畢業”的科技業經理人,惠普儼然成為臺灣科技業一大搖籃。

[責任編輯: 胡珊珊]

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