效倣戴爾 惠普、蘋果強制員工無薪休假

　　緊急應對寒冬 PC巨頭強化成本控制

    半個月前，當戴爾推出不帶薪休假、強化成本控制時，曾引發全球公眾焦慮，而今，其他科技巨頭已經開始紛紛效倣了。

    近日，PC巨頭惠普對員工發了一份通知。內容宣稱，原本預定大約為期1周的不帶薪關廠休假，將延長為2周。時間從12月22日開始。由於今年耶誕節與新年假期均為週四，而在之後的兩個週五，惠普將分別提供給員工帶薪假。

    這顯然是經濟危機形勢下的成本控制手段。惠普發言人Emma McCulloch表示，在員工普遍休假期間關閉營運，“有助於惠普達成節約營運支出的目標”。而一個月前，惠普已經宣佈，將裁減24000多名員工，以配合年初132.5億美元收購IT服務商EDS後的合併進程。

    無獨有偶。矽谷另外兩家巨頭蘋果與Adobe也宣佈了類似的計劃。蘋果表示，12月24日開始，公司員工將有8天帶薪假；而Adobe則要求員工在年終帶薪假外，額外使用自己的年休，以延長假期。而半個月前，戴爾早已實施上述措施，員工可申請1到5天的不帶薪休假，並凍結了人事招聘。在2007年以來裁員大約8800人之後，戴爾打算到2010年將縮減年度成本30億美元。

    但裁員並不能消除危機帶來的焦慮，上周，上述三大巨頭股價均出現大幅下挫。而全球産業分析機構則繼續唱空它們的前景。

    美林分析師Jeff Fidacaro昨天給出了悲觀預測：2009年，IT産業預算緊縮，消費者支出轉弱，將導致全球PC銷售深度悲觀，行業平均銷量成長將僅為2%，2008年為成長12%。

    就連晶片巨頭英特爾也罕見地發出了業務預警資訊。該公司上週四表示，今年第四季，公司營收大約僅為90億美元，遠低於101億美元至109億美元的預期值，而毛利率也將比預期低4%。

    不過，巨頭也有自己的應對手段。目前，惠普正借助豐富、均衡的産品線拓寬市場（尤其是新興市場），並開始適度調降主力産品的價格，刺激需求，維持市場佔有率；而戴爾則繼續擴大零售渠道，並試圖強化服務、軟體、數據庫、伺服器等業務，而中國、印度等遠未飽和的新興海外市場，同樣是它的佈局重心。

    宏碁、華碩還沒傳出大規模裁員消息。IDC分析師表示，兩家臺企低價筆電業務雖然短期將能提升其市佔率，長遠會影響實際獲利。

    至於聯想，儘管幾日前公佈了糟糕的上季財報，但在“擴大規模、降低成本、提高效率”策略下，借助中國市場，它有望成為增長最穩定的PC公司。

[責任編輯： 胡珊珊]