招聘網站：六成半受訪廣州白領節後忙跳槽

　　■數據來源：智聯招聘

　　■新快報記者 劉仰奇

　　又到“金三銀四”跳槽季，今年春季人才流動有何新趨勢？近日，智聯招聘網站發佈《2015年春季白領跳槽指數調研報告》，報告數據分析來自超過12000份有效問卷。調查顯示，廣州白領中有12.5%已開始辦理離職/入職手續，52.9%的職場人正在行動，對薪酬待遇不滿是廣州白領跳槽的首要原因。

　　廣州白領僅4.2%肯定不跳槽

　　智聯招聘的調查顯示，春節過後，超過一成白領正在辦理離職/入職手續；此外，有47.8%的職場人“春心萌動”開始找尋新的機會；肯定不會跳槽的比例僅為6.1%。其中，80後、90後是跳槽主力軍。

　　而在廣州地區，有12.5%的白領開始辦理離職/入職手續，52.9%的職場人已經開始找尋新的機會，而有意向的白領佔到了30.5%，肯定不會跳槽的白領僅佔4.2%。

　　統計報告的相關負責人介紹，與2014年春季及秋季兩次調查的結果進行比較，2015年白領的跳槽意願明顯增強，不僅已經跳槽的白領比例增高，已經更新簡歷正在尋找新機會的白領也遠遠多於2014年。

　　從行業看，IT、通信、電子、網際網路行業的白領中已經找到新工作的比例最高，其次是商業服務行業、金融業。從崗位看，從事市場、公關、廣告工作的白領跳槽的實際行動比例最高，為76.7%，其次為研發和銷售相關崗位。

　　合資企業白領對工作最自信

　　談及對2015年工作的信心，60.5%的白領表示非常有信心或有信心。與去年春季相比，白領事業信心有所增強。

　　新快報記者發現，合資企業的白領表現出最高的信心度指數，高達3.89。最低的為機關事業單位白領，僅為3.63。另外國企白領也較低，為3.66。

　　相較職場前輩，80後和90後信心明顯不足，60後最自信。金融業白領許先生為80後，他説，職位不穩定、晉陞通道狹窄以及工作和生活失衡壓力過大造成了信心不足，他因此決定跨行業跳槽。

　　而從城市來看，廣州白領的事業信心指數為3.73，略高於深圳，與全國平均水準持平。談及對於2015年工作事業的信心，有61.2%的白領表示非常有信心或有信心。