北京國企領導幹部職務消費擬全禁止

　　昨天，市監察局相關負責人在政務諮詢會上表示，今年將出臺關於國有企業領導幹部的辦公用房、公車使用、公款接待等方面標準，目前該辦法正在國資委系統徵求意見，其中將全面禁止國有企業領導職務消費行為。該辦法有望今年年內出臺。京華時報記者孫乾

　　國企監管

　　辦公用房用車今年將出標準

　　昨天，市監察局相關負責人表示，在中紀委五次全會要求加大制度建設的背景下，北京市2015年將在多方面繼續加強制度建設工作，還要加大對國有企業的監督。此前已經將黨風廉政建設責任檢查抽查工作，由過去主要針對黨政機關擴大到部分國有企業。今年，將繼續加大力度。

　　如北京市國資委最近正在研究制定針對國有企業領導幹部公車使用、辦公用房、公務接待等各方面的辦法，對於過去沒有的標準，這次要逐漸建立標準。此外，正在國資委徵求意見的這一辦法，將全面禁止國企領導幹部的職務消費行為，而此前職務消費沒有相關的標準限制。據了解，該辦法有望今年年內出臺。

　　該負責人還透露，徵求意見稿中還包括公務接待的情況，也在制定標準。此前，國企的接待標準與機關事業單位有區別，將來會逐漸趨同，使用一個標準。

　　同時，該負責人表示，八項規定出臺以後，對於國有企業的監督也越來越嚴厲，各方面的標準基本要一致。

　　熱點釋疑

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　　員工福利

　　如何界定合理福利與違規福利？

　　八項規定出臺以後，對於違規發放購物卡、逢年過節收受禮金等違反八項規定的情況進行了嚴格限制、查處曝光等。此舉在受到各界廣泛歡迎的同時，也有一些基層公務員反映，對於一些職工合理的福利應該予以保障。

　　那麼，哪些是合理的福利，哪些是違規的福利，這個標準如何把握？對此，市監察局相關負責人在回答記者提問時表示，現在全國總工會明確了關於工會福利費使用的情況，目前還沒有其他有關這方面的規定。對此，市監察局掌握的基本原則主要有三條。首先，合理的福利是由工會福利費發放的，其他資金髮放的多違規。其次，發放的福利是統一標準，領導幹部與普通職工的標準是一樣的，不能搞特殊，如果職工一檔幹部一檔就屬於違規。此外，非本企業職工不得享受這個待遇，超出本企業職工人數發放福利也屬於違規。

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　　婚喪嫁娶

　　怎樣區分正常人情往來和大操大辦？

　　怎樣區分婚喪嫁娶適宜正常的人情往來與違反八項規定的大操大辦？對此，市監察局相關負責人解釋，其標準是是否造成不良影響，是否借機斂財。何為不良影響？即不能形成舉報，不能媒體曝光。何為借機斂財，如是否請了下屬和管理服務對象，並接受了禮金，“比如工商所長把工商戶請來，就有斂財的嫌疑”。

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　　小官巨腐

　　何為小官何為巨腐？

　　中央巡視組在對北京的巡視意見中指出，北京市存在“小官巨腐”的情況，對此北京市去年進行了小官巨腐的專項整治，去年北京共查處“小官貪腐”案件194件，違紀總金額3.58億元，其中100萬元以上的47人，1000萬元以上的4人。

　　那麼何為小官，何為巨腐？對此，市監察局的相關負責人表示，科級及科級以下為小官，100萬以上為巨腐。

　　此外，記者注意到，此前關於“小官巨腐”的專項工作線索均從2013年1月起至今。對於2013年以前的線索如何處理，市監察局相關負責人表示，目前辦案人員有限，先把現在這個階段的案件進行大起底，但是以前的也“跑不了”，將按照工作節奏一併追究。