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2014薪酬白皮書發佈 超六成人對薪資不滿

2015-01-12 10:01 來源:北京青年報 字號:       轉發 列印

  本報訊(記者 解麗)日前,前程無憂發佈2014年薪酬白皮書。白皮書中顯示,68%的受訪者對薪資都不滿意,而在國企、外企中選擇對薪資非常不滿意的竟然比例最高,讓人驚呼“傷不起”。

  調查數據顯示,對薪資“非常不滿意”選項比例最高的是國企,佔到20%;緊接著的是“外企”,佔19%。數據一齣一片譁然,想當年,“國企”“外企”可是多少人眼裏的“金飯碗”!前程無憂分析説,對國企來講,降薪是2014年主旋律,多地出臺國資國企改革方案,提出要合理確定並嚴格規範國企管理人員薪酬水準、職務待遇、職務消費、業務消費。對外企來説,業績下滑直接打擊到的就是員工的“荷包”,所以外企也不能迷戀。

  什麼因素對薪資起了關鍵性的作用呢?63%的受訪者都認為,工作經驗是影響薪資的首要因素,另有37%以及35%的人認為,學歷和人脈是另外兩大因素。而“拼爹選項——家庭背景”只佔了7%。

  同時,43%的受訪者表示2014年薪資壓根兒沒漲,15%的人表示只象徵性地漲了點兒。

[責任編輯: 宿靜]

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